Danıştay’dan Sözleşmeli Personel Alımı: Başvuru Rehberi
Kimler başvurabilir? Sözleşmeli (4/B) kadrosu
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Türkiye’nin önemli yargı kurumlarından Danıştay Başkanlığı, kadrosuna katacağı 8 sözleşmeli personel için ilan yayımladı. Kamu sektöründe kariyer hedefleyen adaylar için önemli bir fırsat sunan bu alım, farklı pozisyonlarda görev almak üzere nitelikli elemanları bünyesine katmayı amaçlıyor. Başvuru süreci ve adaylarda aranan şartlar, kamu personel alımlarının genel dinamiklerini yansıtırken, adayların dikkatli bir şekilde hazırlık yapması gerekiyor.
Başvurular Elektronik Ortamda Gerçekleştirilecek
Danıştay Başkanlığı’nın sözleşmeli personel alımı için başvurular, tamamen dijital platform üzerinden kabul edilecek. Adayların 2 Ağustos 2026 Pazar günü saat 23.59’a kadar “Kariyer Kapısı” sistemi üzerinden elektronik ortamda başvurularını tamamlamaları gerekiyor. Şahsen, posta, APS veya kargo gibi geleneksel yöntemlerle yapılan başvurular kesinlikle değerlendirmeye alınmayacak. Bu durum, kamu alımlarında dijitalleşmenin önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Ayrıca, her adayın yalnızca bir kadroya başvuruda bulunabileceği belirtiliyor; bu da adayların tercihlerini netleştirmelerini gerektiriyor.
KPSS Şartı ve Deneyim Kriterleri
Alımlarda, pozisyonlara göre farklı KPSS puan türlerinden geçerli bir puan almış olma şartı aranıyor. Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için en az 70 KPSS puanı istenirken, destek personeli kadrolarına başvuracak adaylar için en az 60 KPSS puanı yeterli olacak. KPSS puanının yanı sıra, bazı kadrolar için özel deneyim şartları da mevcut:
- Temizlik Hizmetlisi ve Bulaşıkçı: Bu kadrolara başvuracak adaylardan, ilgili işlerde en az 360 gün sigortalı çalışma deneyimi bekleniyor.
- Aşçı (Izgaracı/Kebapçı) ve Aşçı (Pideci): Aşçı pozisyonları için ilgili alanda bir belge veya sertifika sahibi olmanın yanı sıra, en az 720 gün mesleki deneyim şartı aranıyor.
Tüm adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması da aranan temel şartlardan biri olarak belirlenmiştir.
Sınav Süreçleri ve Nihai Başarı Sıralaması
Başvurusu kabul edilen adaylar, pozisyonlarına göre farklı sınav süreçlerine tabi tutulacak. Aşçı kadrolarına başvuran adaylar öncelikle bir uygulama sınavına girecek ve bu sınavda başarılı olanlar sözlü sınava davet edilecek. Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile diğer destek personeli kadroları için ise merkezi sınav puan sıralamasına göre belirlenen adaylar doğrudan sözlü sınava çağrılacak.
Nihai başarı sıralaması, KPSS puanı ile uygulama ve/veya sözlü sınav puanlarının belirli oranlarda birleştirilmesiyle oluşturulacak. Bu karma değerlendirme sistemi, adayların hem teorik bilgilerini hem de pratik yeteneklerini ölçmeyi hedefliyor.
Danıştay Başkanlığı’nın bu personel alımı, kamu kurumlarında çalışmak isteyenler için önemli bir kapı aralıyor. Belirtilen tarihlere ve şartlara dikkat ederek başvuru yapacak adayların, kariyer hedeflerine ulaşma yolunda önemli bir adım atma şansı bulunuyor. Kamu personel alımlarında şeffaflık ve liyakat ilkesinin ön planda tutulduğu bu süreçte, adayların titizlikle hazırlanmaları büyük önem taşıyor.
