Ana içeriğe atla
GÜNDEM

Mahkemeden İade Kararı: AYM Aşırı Şekilciliği Eleştirdi

Personelilan.com.tr 2 dk okuma
Paylaş

Resmi Gazete’de yayınlanan resmi bir karara göre, özel güvenlik alanında görev yapan U.Ö.’nün iş sözleşmesi fesh edildi. Bunun ardından U.Ö, işe iade talebiyle mahkemeye başvurdu. İzmir 11. İş Mahkemesi, gerçekleştirilen yargılama sonucunda işten çıkarılmanın geçersiz olduğuna ve davacının işe geri dönmesi gerektiğine hükmetti.

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVAYI İŞLEMSEL NEDENLERLE REDDETTİ

İşverenin istinaf başvurusu üzerine dosyayı değerlendiren İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi, davayı işlem yönünden reddetti. Mahkeme, arabuluculuk başvuru formunda “işe iade” seçeneğinin işaretlenmemesi ve son tutanakta bu konunun yeterince kapsamlı olarak yer almadığını gerekçe gösterdi. Bunun akabinde U.Ö, adil yargılanma ve mahkemeye erişim haklarının ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulundu.

AYM: “HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNÜ ZORLAŞTIRICI BİR YAKLAŞIM”

Başvuruya bakan Anayasa Mahkemesi, Anayasa’nın 36. maddesi uyarınca güvence altına alınan adil yargılanma hakkı çerçevesinde “mahkemeye erişim hakkının” ihlal edildiğine dair oy birliğiyle karar aldı. Kararda, arabuluculuk son tutanağında tarafların işe iade konusunda müzakere yaptığı ve bu konuda anlaşamadıkları belirtilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesinin, arabuluculuk başvurusundaki işaretlemeler üzerinden ulaştığı sonucun katı bir yorum niteliğinde olduğu vurgulandı. Gerekçede şu ifadeler kullanıldı: “Arabuluculuk son tutanağında işe iade konusunun müzakere edildiğine dair kayıtlar bulunmasına rağmen Bölge Adliye Mahkemesi’nin dava şartının oluşmadığı yönündeki yorumu, başvurucunun dava açma sürecini zorlaştırmış ve arabuluculuk şartlarına dair aşırı şekilci bir yaklaşım sergilenmiştir. Bu katı yaklaşım, başvurucu üzerinde ağır bir külfet oluşturmuş ve hedeflenen meşru amaçlarla karşılaştırıldığında orantılı olmamıştır.”

YENİDEN YARGILAMA GERÇEKLEŞECEK

Yüksek Mahkeme, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması ve yeniden bir yargılama yapılması amacıyla kararın İzmir Bölge Adliye Mahkemesine iletilmek üzere İzmir 11. İş Mahkemesine gönderilmesine hükmetti. Ayrıca, AYM, başvurucunun tazminat talebini ise reddetmiştir.

Nazrin MALİKOVA

Yazar Personelilan.com.tr
İLGİLİ HABERLER