BİR-SEN’den Sağlık Bakanlığı’nın Geçici Memur Alımına Sert Eleştiri
Kimler başvurabilir? Memur (657 4/A) kadrosu
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Sağlık Bakanlığı’nın son dönemde gerçekleştirdiği 90 geçici memur alımı, kamuoyunda ve sendikalarda tartışmalara neden oldu. Özellikle BİR-SEN tarafından yapılan açıklamalar, alım sürecinin şeffaflığı ve liyakat ilkesi üzerinden ciddi eleştirilere maruz kaldı. Sendika, bu sürecin kamu vicdanında derin yaralar açtığını ve hukuki adımlar atılacağını duyurdu.
“Yangından Mal Kaçırır Gibi” Bir Süreç İddiası
BİR-SEN yetkilisi Güneyli, Sağlık Bakanlığı’nın geçici memur alım sürecini “yangından mal kaçırır gibi” yürüttüğünü savundu. Bu ifadenin arkasında, sürecin olağanüstü bir hızla ve şeffaflıktan uzak bir şekilde ilerlediği algısı yatıyor. Güneyli, bu tür bir uygulamanın kamu vicdanında kabul edilemez olduğunu belirtti ve sendikanın bu konuyu geniş çaplı hukuki ve yasal incelemeye aldığını açıkladı. Yapılan incelemeler sonucunda, haklı ve meşru gerekçelerle konunun yargıya taşınacağının altı çizildi.
Liyakat Yerine Sadakat Mi Aranıyor?
Sağlık sektörünün insan hayatı ve toplum sağlığı açısından taşıdığı kritik önem göz önüne alındığında, personel alımlarında liyakat ilkesinin önemi bir kat daha artıyor. BİR-SEN, bu alımlarda “liyakat yerine sadakat ve parti referansı” arandığı iddialarını gündeme getirdi. Güneyli, bu durumun halkın canına kastetmek anlamına geleceğini belirterek, sürecin temel prensiplerden uzaklaştığını öne sürdü. Bu iddialar, kamu personel alımlarında sıkça tartışılan liyakat ve şeffaflık konularını yeniden gündeme taşıdı.
Cevaplanması Beklenen Sorular
BİR-SEN, alım sürecine dair bir dizi soru yönelterek şeffaflık çağrısı yaptı. Bu sorular, sürecin ardındaki gerçek niyetleri ve uygulamadaki aksaklıkları sorguluyor:
- “Aciliyet kılıfının arkasındaki gerçek nedir?”
- “Üç günlük süre ve 24 saatlik mülakat komedisi ne anlama geliyor?”
- “Bütçe kalemi var mıydı?”
Bu sorular, alımın neden bu kadar kısa sürede ve bu şekilde yapıldığına dair kamuoyunda oluşan şüpheleri dile getiriyor. BİR-SEN, Kamu Sağlık Yasası’nın bu tür uygulamalarla “suistimal” edilmesine asla müsaade etmeyeceklerini kesin bir dille ifade etti.
Sonuç olarak, Sağlık Bakanlığı’nın 90 geçici memur alımı, BİR-SEN’in sert eleştirileriyle karşı karşıya kaldı. Sendika, sürecin şeffaflıktan uzak olduğunu, liyakat ilkesinin göz ardı edildiğini ve hukuki yollara başvuracaklarını belirtti. Bu durum, kamu personel alımlarındaki denetim ve şeffaflık ihtiyacını bir kez daha gözler önüne serdi.
