Mango’da Kadın Liderliği Güçleniyor: Marlies Hersbach İK Direktörü Oldu

Uluslararası moda devi Mango, üst yönetim kadrosunda önemli bir değişikliğe giderek, mevcut Online Operasyonlar ve Müşteri İlişkileri Direktörü Marlies Hersbach’ın Ocak 2027 itibarıyla İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstleneceğini duyurdu. Bu atama, şirketin iç yetenekleri destekleme ve üst düzey yönetimde kadın liderliğini pekiştirme stratejisinin somut bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Marlies Hersbach’ın Kariyer Yolculuğu

Marlies Hersbach, moda sektöründe uzun yıllara dayanan güçlü bir uluslararası kariyere sahip. Kiabi ve Pimkie gibi önemli moda şirketlerinde edindiği deneyimlerle sektördeki uzmanlığını kanıtlayan Hersbach, Mango bünyesine 2020 yılında Uluslararası Perakende Direktörü olarak katıldı. Şirketin iş yapısı ve kurum kültürüne derinlemesine hakim olan Hersbach, kariyer basamaklarını hızla tırmandı.

• 2024 yılında E-ticaret İcra Direktörü görevini üstlendi.
• Temmuz 2025’te Online Operasyonlar ve Müşteri İlişkileri Direktörlüğü görevine terfi ederek Katalonya merkezli bu uluslararası şirketin İcra Kurulu’na dahil oldu.

Hersbach’ın bu yeni görevi, David Payeras’ın yerine geçmesini sağlayacak ve Mango’nun insan kaynakları stratejilerinin belirlenmesinde kilit rol oynayacak.

Yeni Görev ve Hedefler

İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstlenecek olmaktan duyduğu heyecanı dile getiren Marlies Hersbach, bu pozisyonu “yeni bir meydan okuma” olarak nitelendirdi. Mango’daki kariyeri boyunca çalışanların, ekiplerin ve kurum kültürünün şirket için yarattığı temel farkı bizzat deneyimlediğini vurgulayan Hersbach, yeni görevindeki hedeflerini şöyle özetledi:

“Hedefim, yetenekleri geliştiren, iş birliğini teşvik eden ve çalışanların ve işimizin birlikte büyümesini sağlayacak koşulları yaratan bir organizasyonu desteklemeye devam ederek MANGO’nun büyümesine ve dönüşümüne eşlik etmektir.”

Bu açıklama, Hersbach’ın insan odaklı bir yaklaşımla, Mango’nun gelecekteki büyüme ve dönüşüm süreçlerinde insan kaynaklarının stratejik önemini vurguladığını gösteriyor.

Mango’nun Liderlik Stratejisi

Marlies Hersbach’ın İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne atanması, Mango’nun üst yönetimde kadın liderliğini güçlendirme ve şirket içindeki yetenekleri en üst düzeyde değerlendirme konusundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koyuyor. Bu tür atamalar, modern şirketlerin sürdürülebilir başarı için çeşitliliğe ve kapsayıcılığa verdiği önemi de yansıtıyor. Hersbach’ın uluslararası deneyimi ve şirket içindeki yükselişi, Mango’nun global hedeflerine ulaşmasında insan kaynakları yönetiminin ne kadar kritik bir rol oynayacağını gösteriyor.