Sendika yöneticilerine aylıksız izin uyarısı: İkinci kez kullanım yok
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamuda sendika yöneticiliği görevi nedeniyle
aylıksız izin kullananların bu izni parçalı olarak kullanıp kullanamayacağına
ilişkin görüşünü açıkladı.
Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğünün Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne
gönderdiği yazıda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme
Kanunu’nun 18’inci maddesi kapsamında aylıksız izin kullanan sendika yöneticilerinin
durumu değerlendirildi.
Yazıya göre MEB’e bu konuda çok sayıda talep geldi. Taleplerde, sendika yöneticilerinin
aylıksız izinlerini sona erdirip göreve döndükten sonra yeniden izin isteyip
isteyemeyeceği soruldu. Bunun üzerine MEB, ÇSGB’den görüş istedi.
Bakanlık, 2012’de yürürlüğe giren 6289 sayılı Kanun’la sendika yöneticilerinin
aylıksız izin için “seçildikleri tarihten itibaren otuz gün içerisinde” başvurma
şartının kaldırıldığını hatırlattı. Yazıda, bu değişikliğin amacının yalnızca
başvuru süresi sınırlamasını kaldırmak olduğu ifade edildi. Değişikliğin, izni
sonlandırdıktan sonra yeniden kullanmaya yönelik bağımsız bir hak getirdiği
şeklinde yorumlanamayacağı vurgulandı.
Kendi isteğiyle dönen yeniden izne ayrılamayacak
Yazıda, sendikal yöneticilik görevi devam etse bile, aylıksız iznini kendi
talebiyle sona erdirerek görevine başlayan yöneticinin aynı görev kapsamında
yeniden aylıksız izin talep edemeyeceği belirtildi.
Buna karşılık iznin, ilgilinin iradesi dışında sona ermesi halinde farklı bir
değerlendirme yapıldı. Atama, yer değiştirme ve benzeri idari işlemler ya da
zorunluluklar nedeniyle izni sona eren yöneticiler, sendikal görevleri devam
ettiği ve kanundaki diğer şartları taşıdıkları sürece yeniden aylıksız izin
talep edebilecek.
Bakanlık, görüşünü dayandırırken mülga Devlet Personel Başkanlığının 2007,
2008, 2009 ve 2012 tarihli görüşlerine de atıfta bulundu. 2012 tarihli ortak
görüşte, kurumu tarafından yeri değiştirilerek yeni göreve atanan sendika yöneticisine
yeniden aylıksız izin verilebileceği kararlaştırılmıştı.
