Sözleşmelileri kadroya geçirecek kanun nihayet Meclis’ten geçti! Peki, sözleşmeliler nasıl kadroya geçecek? İşte detaylar!
Kimler başvurabilir? Sözleşmeli (4/B) kadrosu
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Türkiye’de uzun süredir konuşulan birçok mesele 2023 yılı itibariyle, genel seçimlerin de yaklaşmasının ardından çözülmeye başladı. Yüz binlerce sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine dair kanun teklifi Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilmesinin ardından detaylar araştırılmaya başladı.
İlgili tarihlerde işe başlayan sözleşmeliler ise herhangi bir bekleme süresi olmadan kadroya geçebilecekler. Yapılan yeni yasal düzenleme kapsamında yüz binlerce kişi yararlanacak. 458 bin 615 çalışanın kadro imkanından faydalanması hedefleniyor.
BU KİŞİLERDE BEKLEME SÜRESİ OLMAYACAK!
Sözleşmelilerin kadroya alınmasına dair kanun teklifi, Meclis Genel Kurulu tarafından kabul edildi. Söz konusu yasal düzenlemeye göre 28 Kasım 2022 tarihinden önce işe başlayan sözleşmeliler bekleme süresi olmadan kadroya alınabilecek.
Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeli personeli ilgilendiren kanun, aynı zamanda görevde yükselme ve tayin gibi diğer birçok haktan yararlanma imkanını da verecek. Kanun kapsamında sürecin nasıl işleyeceği ise merak ediliyor.
BU SÜRELERE DİKKAT!
1 yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmı zamanlı çalışanlar ve ile proje bazlı çeşitli kamu kurumlarında çalışanlar ve bu kapsamda satılan diğer sözleşmeliler hariç olmak üzere, ilgili kişilerin 30 gün içinde yazılı olarak başvurmaları halinde memur kadrolarına atamaları yapılacak.
28 Kasım 2022’den önce sözleşmeli olan personeller memur kadrosuna geçebilecek. Memur kadrolarına atananların ayrıca 4 yıl süreyle başka kurum ve kuruluşlara nakli yapılamayacak. Belediyelerdeki sözleşmeliler ile sözleşmeli sanatçıların kadroya alınmasına dair de detaylar belirtildi.
[ad_2]
