Bir önemli adım olarak, Erken Emeklilik (EYT) bekleyenlerin endişelerine yönelik bir kademeli emeklilik yasa teklifi Türk Parlamentosu’na sunuldu. Önerilen yasa, 9 Eylül 1999 ile 2000 yılı arasında iş gücüne giren bireyler için aşamalı bir yaklaşım önermektedir.
Önerinin Ana Maddeleri
Önerilen yasa, emeklilik yaşı için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşında başlayarak her yıl artan bir aşamalı artış önermektedir. Yaş gerekliliği, her yıl artan bir süreçle birlikte 6.250 ile 7.000 gün arasında değişen bir katkı süresi ile birlikte gelmektedir.
İkinci EYT Sorununu Hafifletme Çabaları
İkinci EYT ile ilgili sorunları ele almak için, Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt, bu yasal öneri üzerinde işbirliği yapmışlardır.
Önerinin gerekçesi, 8 Eylül 1999’dan önce işe alınanlar için yaş gereksinimlerinin ortadan kaldırıldığını ve mağduriyetin kısmen giderildiğini vurgulayarak şu şekildedir: “Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için yine 58-60 yaş ve 7.000 prim günü aranmaktadır.
Bu durumdakiler için 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş uygulanmalıdır. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmelidir.”
EYT Sorununun Arkaplanı
EYT sorunu, 8 Eylül 1999’da yürürlüğe giren yasa ile ortaya çıktı. Daha önce kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl çalışan ve 5.000 gün prim ödeyen emekli olabilirken, bu yasa ile 8 Eylül 1999 sonrası işe girenler için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı konulmuş, prim de 7.000 güne çıkarılmıştı.
3 Mart 2023’te ise EYT’liler için yaş şartı kaldırılmış ve mağduriyet kısmen giderilmişti. Yeniden Refah Partisi Genel Başkanı Dr. Fatih Erbakan, “Milyonlarca vatandaşımızın beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi için gereken adımların bir an evvel atılması gerekiyor” demişti.
Ekonomik Perspektif
Dr. Erbakan, milyonlarca kişinin karşılaştığı ekonomik zorlukları vurgulayarak, kademeli emeklilik düzenlemesi için hızlı bir eyleme ihtiyaç olduğunu belirtti. Maaş artışlarının yükselen maliyetler tarafından erozyona uğradığını, özellikle artan akaryakıt vergilerinin ve buna bağlı olarak genel üretim ve taşıma giderlerinin etkilerini dile getirdi.
Eylem Çağrısı
Sonuç olarak, önerilen kademeli emeklilik yasası, EYT düzenlemelerinden etkilenenlerin karşılaştığı sorunları düzeltmeyi amaçlamaktadır. Bu ekonomik reformların aciliyeti vurgulanmış, etkili eylemler ve ekonomi politikalarının gözden geçirilmesi çağrısı yapılmış, kamu sektöründeki savurgan harcamaların kısılması gerekliliği üzerinde durulmuştur. Parlamentoda tartışmalar sürerken, bu önerinin Türkiye’de emeklilik düzenlemelerinin geleceğini nasıl şekillendireceği henüz belirsizliğini korumaktadır.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
