2023 yılının sonuna yaklaşırken, 2024 yılı asgari ücreti de gündeme gelmeye başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2024 yılı asgari ücreti için komisyon çalışmalarının 2023 Aralık ayı başında başlayacağını açıklamıştı.
Asgari ücretin belirlenmesinde en önemli faktörlerden biri, açlık sınırı. 2023 yılı için açlık sınırı, 14.026 TL olarak belirlenmişti. 2024 yılı enflasyon hedefi ise yüzde 36,0. Bu durumda, 2024 yılı açlık sınırının 19.636 TL’ye yükselmesi bekleniyor.
Ancak, asgari ücretin açlık sınırının altında belirlenmesi, işçinin geçimini imkansızlaştıracaktır. Bu nedenle, 2024 yılı asgari ücretinin en az 17.500 TL olması gerekiyor.
İşverenler, asgari ücreti karşılayabilir
Asgari ücretin artırılmasının, işverenleri olumsuz etkileyeceği yönündeki iddialar ise gerçeği yansıtmıyor. Günümüzde, Türkiye’de asgari ücretle çalışan işçi sayısı oldukça az. İşçi sayısının büyük çoğunluğu, asgari ücretin üzerinde ücret alıyor.
Ayrıca, asgari ücretin artırılması, işverenleri daha verimli üretim yapmaya teşvik edecek. Daha yüksek ücret alan işçiler, daha verimli çalışacak ve bu da işletmelerin karlılığını artıracaktır.
Ülke yönetimi, asgari ücreti belirleyerek ülke kalitesini ortaya koyuyor
Asgari ücret, bir ülkenin refah seviyesini gösteren önemli bir göstergedir. Asgari ücreti yüksek olan ülkelerde, işçilerin yaşam standartları da yüksektir.
Bu nedenle, 2024 yılı asgari ücretinin belirlenmesinde, ülke yönetiminin ülke kalitesini artırma hedefi göz önünde bulundurulmalıdır.
Sonuç olarak, 2024 yılı asgari ücretinin en az 17.500 TL olması gerekiyor. Bu rakam, işçinin geçimini sağlayacak ve ülke yönetiminin ülke kalitesini artırma hedefine katkıda bulunacaktır.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
