Adalet Bakanlığı 8.000 sözleşmeli personel alacak
Kimler başvurabilir? Önlisans mezunu adaylar — Sözleşmeli (4/B) kadrosu
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI
Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli
(Şoför), Destek Personeli (Aşçı) ve Destek Personeli (Hizmetli)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, 06.06.1978 tarihli
ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca Bakanlığımız merkez teşkilatı
ve Personel Eğitim Merkezi Müdürlükleri ile Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri
Müdürlüklerinde çalıştırılmak üzere Ekli listelerde ünvanı, sayısı ve ili/mahali
belirtilen 120 psikolog (Ek-1/A), 90 sosyal çalışmacı (Ek-1/B), 45 koruma ve
güvenlik görevlisi (Ek-1/C), 30 destek personeli (şoför) (Ek-1/D), 9 destek
personeli (aşçı) (Ek-1/E) ve 91 destek personeli (hizmetli) (Ek-1/F) olmak üzere
toplam 385 pozisyon için Bakanlığımız Sınav Kurulunca yapılacak sözlü sınav
sonucuna göre alım yapılacaktır.
Ekli listelerde belirtilen pozisyonlarda istihdam edileceklerin Adalet Bakanlığı
Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan
aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
I) Genel Şartlar
a) Türk vatandaşı olmak,
b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran
2026 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik
çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da
yedek sınıfa geçirilmiş olmak, d) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan
suçlardan mahküm olmamak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Kamu haklarından mahrum olmamak.
g) Lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP3, ön lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında
(KPSS-2024) KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme
Sınavında (KPSS-2024) KPSSP94 puan türlerinden;
-Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için 60 ve daha yukarı puan almış olmak,
-Destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı), destek personeli (hizmetli)
pozisyonları için ise 70 ve daha yukarı puan almış olmak.
h) Lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP3 puan türünden;
-Psikolog ve sosyal çalışmacı pozisyonları için 70 ve daha yukarı puan almış
olmak.
II) Özel Şartlar
A- Psikolog pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Psikoloji veya Davranış Bilimleri-Psikoloji Disiplini lisans bölümlerinden
veya bunlara denkliği kabul edilen lisans bölümlerinden mezun olmak.
B- Sosyal çalışmacı pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Sosyal Hizmet, Sosyal Çalışma ve Sosyal Hizmetler, Sosyal Çalışma-Hizmet,
Sosyal Çalışma-Sosyal Hizmetler, Sosyal Hizmetler, Sosyal Politika veya Sosyal
Politika ve Çalışma Yönetimi lisans bölümlerinden veya bunlara denkliği kabul
edilen lisans bölümlerinden mezun olmak.
C-Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik
görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel
engeli bulunmamak,
d) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda
belirtilen şartları taşımak.
e) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlara ilaveten;
– Affa uğramış olsa bile özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel
dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları ve fuhuş
suçlarından mahküm olmamak veya bu suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri
bırakılması kararı verilmemiş olmak,
– Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve
hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya
uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir kovuşturma
bulunmamak.
D- Destek personeli (şoför) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibarıyla (E) sınıfı, 1
Ocak 2016 tarihi sonrası itibarıyla ise (D) veya (DE) sınıfı sürücü belgesine
sahip olmak.
E- Destek personeli (aşçı) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu
olmak,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile diğer
resmi kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim
Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık
sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip olmak.
F- Destek personeli (hizmetli) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
III) Başvuru Şekli ve Tarihi
Başvurular Kariyer Kapısı platformundan yapılacak olup, adaylar 7 Haziran 202622
Haziran 2026 tarihleri arasında saat 23.59.59’a kadar Kariyer Kapısı
https://kariyerkapisi.gov.tr/ isealim üzerinden başvuruları
gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul
edilmeyecektir.
Destek personeli (aşçı) ünvanı için; başvurabilme şartı olan ortaöğretim veya
yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak şartı, son
mezuniyet şartı olmayıp, bu bölümden mezun olduktan sonra herhangi bir üst
öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi)
bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması
kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.
Psikolog (Ek-1/A) ve sosyal çalışmacı (Ek-1/B) pozisyonları için il tercihi,
sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasını müteakip alınacaktır.
Adaylar Ekli listelerde ünvanı, sayısı ve ili/mahali belirtilen pozisyonlardan
sadece bir ünvan için bir ile/mahale başvuru yapabileceklerdir.
Adayın birden fazla ünvana veya birden fazla ile/mahale başvuru yaptığının
tespit edilmesi halinde hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek, bu şekilde sınava
girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
Ekli listelerde belirtilen pozisyonlara başvuracak adayların, başvurularını bu
hususları göz önünde bulundurarak yapmaları gerekmektedir.
Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “IV) Başvuru Esnasında Sisteme
Yüklenmesi Gereken Belgeler” maddesinde belirtilen belge, sertifika ve formları
sisteme eksiksiz ve tek tek yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini
tamamlayacaklardır. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak
kayıplarından adaylar sorumludur.
Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
“Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru
değerlendirilmeye alınmayacaktır.
IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler
A- Tüm ünvanlar için;
– Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri
aracılığı ile alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar
söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
– Denklik gösterir belge. (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun
olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
– SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (Adaylar e-Devlet üzerinden
oluşturulacak barkodlu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
B- Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;
a) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;
– Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
b) Destek personeli (şoför) ünvanı için;
– Sürücü belgesi.
c) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;
– Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (Bu ilanın
“II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin E bendinin (a) alt bendinde belirtilen
öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi
yükleyecektir.)
– Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. (Bu ilanın “II)
Özel Şartlar” başlıklı maddesinin E bendinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim
kurumlarından mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
V) Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi
a) Psikolog ve sosyal çalışmacı ünvanları için sözlü sınava çağrılacakların
belirlenmesi;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla;
KPSSP3 puanları en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak; ilan edilen
pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı
puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.
b) Koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (şoför), destek personeli
(aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanları için sözlü sınava
çağrılacakların belirlenmesi;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla;
KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak
suretiyle sıralanarak; her bir il/mahal için ilan edilen pozisyon sayısının üç
katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların
tamamı sözlü sınava alınacaktır.
Psikolog, sosyal çalışmacı, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli
(şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanlarında
sözlü sınava girmeye hak kazananlar ile sözlü sınav yeri ve tarihi
Bakanlığımızın https://www.adalet.gov.tr adresli internet sitesinde ilan
edilecek olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Adaylar Kariyer Kapısı
platformunun https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde
sözlü sınava ilişkin bilgilerini görüntüleyebilecektir. Sınava katılma hakkını
elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
VI) Sözlü sınav konuları
Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70
puan alması gerekecektir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği
şekilde olacaktır:
a) İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (40),
b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi (20),
c) Genel kültür (20),
d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20) puan olmak üzere toplam 100 puan
üzerinden yapılır.
İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi tespit
edilirken;
1) Psikolog, sosyal çalışmacı, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli
(şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) pozisyonlarına
istihdam edilecekler için istihdam edilecekleri pozisyonun gerektirdiği teknik
bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur.
2) Destek personeli (şoför) pozisyonuna istihdam edilecekler için bu tespit araç
başında ve kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.
VII) Nihai Başarı Listesi
Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların
aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle
düzenlenecektir.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı,
sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer
alacaktır.
Nihai başarı bilgileri Bakanlığımızın https://www.adalet.gov.tr adresli internet
sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı platformunun
https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde bilgilerini
görüntüleyebilecektir.
VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler
A- Tüm ünvanlar için;
– Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,
– Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
– Denklik gösterir belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Belirtilenler
dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)
– KPSS sonuç belgesi,
– 2 adet biyometrik fotoğraf,
– Sağlık beyanı, (Ek-2)
– Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi, (fotokopi)
– Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında
doldurulabilir.)
– Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-4)
– SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden
oluşturulacak barkodlu belge)
B-Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;
a) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;
– 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde
belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel
Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde tam
teşekküllü sağlık kurumlarından alınan “koruma ve güvenlik görevlisi olur”
ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporu,
– Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı. (fotokopi)
b) Destek personeli (şoför) ünvanı için;
– Sürücü belgesi. (fotokopi)
c) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;
– Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi
veya e-Devlet çıktısı) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin E
bendinin (a) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan
istenecektir.)
– Halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmi kurum veya kuruluşlarca düzenlenen
kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği
kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika.
(fotokopi) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin E bendinin (b) alt
bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan istenecektir.)
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz
edilmesi adaylardan istenebilecektir.
IX) Diğer Hususlar
Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün
içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları
taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları
yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri
feshedilecektir.
Sınavı kazanan her bir adayın arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturması
yapılacaktır. (Arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturması neticesinde
Değerlendirme Komisyonu tarafından memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı
değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme
imzalanmayacaktır.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli
personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi
tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren, sözleşmeyi
yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden
istihdam edilemeyeceğinden, bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci
maddesinin 4 üncü fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç)
istihdamı yapılmayacaktır.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak
üzere aynı ünvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya
kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamın yapılmaması veya ölüm ya da
sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara, başarı
listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir.
Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre
işlem yapılacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 6.6.1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ekindeki “Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca, bu pozisyonlarda istihdam
edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin
ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları
dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.
Adaylar ünvan, sayı, yer ve kontenjan bilgilerini gösterir listeye (Ek-1),
sağlık beyanına (Ek-2), mal bildirimine (Ek-3), kamu görevlileri etik
sözleşmesine (Ek-4) Adalet Bakanlığının (https://www.adalet.gov.tr), Personel
Genel Müdürlüğünün (https://pgm.adalet.gov.tr) ve Kariyer Kapısı Platformunun
(https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresli internet sitelerinde yer alan
ilandan ulaşabileceklerdir.
Duyurulur.
5311/1/1-1
Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI
Zabıt Katibi, Mübaşir, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Teknisyen (Elektrik),
Teknisyen (İnşaat), Teknisyen (Makine), Teknisyen (Bilgisayar), Teknisyen
(Mobilya), Teknisyen (Tesisat ve İklimlendirme), Destek Personeli (Şoför),
Destek Personeli (Aşçı) ve Destek Personeli (Hizmetli)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, 06.06.1978 tarihli
ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca adli ve idari yargıda
çalıştırılmak üzere Ekli listelerde ünvanı, sayısı, yeri ve kontenjanı
belirtilen 5.259 zabıt katibi (Ek-1/A), 1.041 mübaşir (Ek-1/B), 479 koruma ve
güvenlik görevlisi (Ek-1/C), 32 teknisyen (elektrik) (Ek-1/D), 16 teknisyen
(inşaat) (Ek-1/E), 5 teknisyen (makine) (Ek-1/F), 22 teknisyen (bilgisayar)
(Ek-1/G), 14 teknisyen (mobilya) (Ek-1/H), 55 teknisyen (tesisat ve
iklimlendirme) (Ek-1/I), 153 destek personeli (şoför) (Ek-1/J), 54 destek
personeli (aşçı) (Ek-1/K) ve 485 destek personeli (hizmetli) (Ek-1/L) olmak
üzere toplam 7.615 pozisyon için adalet komisyonlarınca yapılacak uygulamalı
ve/veya sözlü sınav sonucuna göre alım yapılacaktır.
Ekli listelerde belirtilen pozisyonlarda istihdam edileceklerin Adalet Bakanlığı
Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan
aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
I) Genel Şartlar
a) Türk vatandaşı olmak,
b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran
2026 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik
çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da
yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahküm olmamak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Kamu haklarından mahrum olmamak.
g) Lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP3, ön lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında
(KPSS-2024) KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme
Sınavında (KPSS-2024) KPSSP94 puan türlerinden;
-Zabıt katibi, mübaşir, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen
(makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve
iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek
personeli (hizmetli) pozisyonları için 70 ve daha yukarı puan almış olmak,
-Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için ise 60 ve daha yukarı puan almış
olmak.
II) Özel Şartlar
A-Zabıt katibi pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
1- Öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;
a) Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının
adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve
ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunu
olmak,
b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan
edilecek yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için ilgisine
göre sınav kurulu veya adalet komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek
adaylara verilen ya da uygulamalı sınav
programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç
dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime yazmak, (Bu bende göre
yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için; verilen metne sadık
kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve
cümle tekrarları ile kelime atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup
bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının
toplam yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya
toplam 22 ve üzeri kelime atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü
şartını taşımadığı kabul edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça
değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir.) (Değerlendirme yapılırken
büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)
2- Genel mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan
edilecek yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için ilgisine
göre sınav kurulu veya adalet komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek
adaylara verilen ya da uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak
seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az
doksan kelime yazmak, (Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı
sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan
kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama
nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu
işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına
oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime
atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul
edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin
kriterler belirlenebilir.) (Değerlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve
noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)
B- Mübaşir pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
1- Öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;
a) Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının
adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve
ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunu
olmak.
2- Genel mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
C- Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik
görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel
engeli bulunmamak,
d) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda
belirtilen şartları taşımak.
e) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlara ilaveten;
– Affa uğramış olsa bile özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel
dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları ve fuhuş
suçlarından mahküm olmamak veya bu suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri
bırakılması kararı verilmemiş olmak,
– Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve
hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya
uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir kovuşturma
bulunmamak.
D- Teknisyen (elektrik) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik
teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.
E- Teknisyen (inşaat) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi
alan ve dallarından mezun olmak.
F- Teknisyen (makine) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi
ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.
G- Teknisyen (bilgisayar) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi
alan ve dallarından mezun olmak.
H- Teknisyen (mobilya) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan
tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.
I- Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi
ve iklimlendirme alan ve dallarından mezun olmak.
J- Destek personeli (şoför) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibarıyla en az (B)
sınıfı, 1 Ocak 2016 tarihi sonrası itibarıyla ise en az (D1) sınıfı sürücü
belgesine sahip olmak.
K- Destek personeli (aşçı) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu
olmak,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile diğer
resmi kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim
Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık
sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip olmak.
L- Destek personeli (hizmetli) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
III) Başvuru Şekli ve Tarihi
Başvurular Kariyer Kapısı platformundan yapılacak olup, adaylar 7 Haziran 202622
Haziran 2026 tarihleri arasında saat 23.59.59’a kadar Kariyer Kapısı
https://kariyerkapisi.gov.tr/ isealim üzerinden başvuruları
gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul
edilmeyecektir.
Zabıt katibi ve mübaşir ünvanları için; hukuk fakültesi, adalet meslek
yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise
veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği
kabul edilen program veya alan mezunlarına bazı adalet komisyonlarında kontenjan
verilmiş ve bu adalet komisyonları için verilen sınav izinleri genel mezuniyet
kontenjanı ve öncelikli mezuniyet kontenjanı olarak paylaştırılmıştır. Bu
program veya alan mezunu olan adaylar bu adalet komisyonlarında isterlerse
öncelikli mezuniyet kontenjanına isterlerse genel mezuniyet kontenjanına
başvurabileceklerdir. Ancak hem öncelikli mezuniyet kontenjanı hem de genel
mezuniyet kontenjanı belirlenen bu adalet komisyonlarında nihai başarı listesi
düzenlenirken yukarıda belirtilen program veya alan mezunlarının bir önceliği
bulunmamaktadır.
Zabıt katibi ve mübaşir ünvanları için; hukuk fakültesi, adalet meslek
yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise
veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği
kabul edilen program veya alan mezunlarına kontenjan verilmeyen adalet
komisyonlarında ise sınav izinleri sadece genel mezuniyet kontenjanı olarak
belirlenmiştir. Bu program veya alan mezunları isterlerse sadece genel mezuniyet
kontenjanı
verilen adalet komisyonlarına başvurabileceklerdir. Sadece genel mezuniyet
kontenjanı belirlenen bu adalet komisyonlarında nihai başarı listesi
düzenlenirken yukarıda belirtilen program veya alan mezunlarının önceliği
bulunmaktadır.
Zabıt katibi ve mübaşir ünvanları için; öncelikli mezuniyet kontenjanına
başvurabilme şartı olan hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek
yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin
adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program
veya alan mezunu olmak şartı, son mezuniyet şartı olmayıp, bu bölüm veya
alanlardan mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih,
işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar,
son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla öncelikli
mezuniyet kontenjanına başvuru yapabileceklerdir.
Zabıt katibi ve mübaşir ünvanlarına başvurmak isteyen adaylardan hukuk
fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili
mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olanlar
(Ek-1/A) ve (Ek-1/B) listelerde belirtilen, öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet kontenjanını veya
öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli
mezuniyet ya da genel mezuniyet kontenjanından herhangi birini seçebilecek ve
sadece bir kontenjan için başvuru yapabileceklerdir.
Teknisyen (elektrik) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik
öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve
dallarından mezun olmak şartı,
Teknisyen (inşaat) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik
öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından
mezun olmak şartı,
Teknisyen (makine) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik
öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım
teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,
Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik
öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve dallarından
mezun olmak şartı,
Teknisyen (mobilya) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik
öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım teknolojisi
alan ve dallarından mezun olmak şartı,
Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için; başvurabilme şartı olan
mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve
iklimlendirme alan ve dallarından mezun olmak şartı, son mezuniyet şartı
olmayıp, bu alan ve dallardan mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim
(örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş
olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu
ünvanlara başvuru yapabileceklerdir.
Destek personeli (aşçı) ünvanı için; başvurabilme şartı olan ortaöğretim veya
yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak şartı, son
mezuniyet şartı olmayıp, bu bölümden mezun olduktan sonra herhangi bir üst
öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi)
bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması
kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.
Adaylar Ekli listelerde ünvanı, sayısı, yeri ve kontenjanı belirtilen
pozisyonlardan sadece bir ünvan için bir adalet komisyonuna başvuru
yapabileceklerdir.
Adayın birden fazla adalet komisyonuna veya birden fazla ünvana veya birden
fazla kontenjana başvuru yaptığının tespit edilmesi halinde hiçbir başvurusu
kabul edilmeyecek, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları
yapılmayacaktır.
Ekli listelerde belirtilen pozisyonlara başvuracak adayların, başvurularını bu
hususları göz önünde bulundurarak yapmaları gerekmektedir.
İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar başvuru yaptıkları adalet komisyonlarına
bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde istihdam edilebileceklerdir.
Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “IV) Başvuru Esnasında Sisteme
Yüklenmesi Gereken Belgeler” maddesinde belirtilen belge, sertifika ve formları
sisteme eksiksiz ve tek tek yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini
tamamlayacaklardır. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak
kayıplarından adaylar sorumludur.
Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
“Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru
değerlendirilmeye alınmayacaktır.
IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler
A- Tüm ünvanlar için;
– Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri
aracılığı ile alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar
söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
– Denklik gösterir belge. (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun
olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
– SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (Adaylar e-Devlet üzerinden
oluşturulacak barkodlu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
B-Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;
a) Zabıt katibi ünvanı için;
– Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının
adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve
ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan
mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi.
(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel
mezuniyet kontenjanına başvuran adaylar; öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran
adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
b) Mübaşir ünvanı için;
– Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının
adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve
ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan
mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi.
(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel
mezuniyet kontenjanına başvuran adaylar; öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran
adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
c) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;
– Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
d) Teknisyen (elektrik) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik
teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar
söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
e) Teknisyen (inşaat) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi
alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu
belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
f) Teknisyen (makine) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi
ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim
belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
g) Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi
alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu
belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
h) Teknisyen (mobilya) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan
tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi.
(Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
i) Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi
ve iklimlendirme alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi.
(Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
j) Destek personeli (şoför) ünvanı için;
– Sürücü belgesi.
k) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;
– Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (Bu ilanın
“II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (a) alt bendinde belirtilen
öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi
yükleyecektir.)
– Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. (Bu ilanın “II)
Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim
kurumlarından mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
V) Uygulamalı ve/veya Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi
a) Zabıt katibi ünvanı için uygulamalı sınava çağrılacakların belirlenmesi ve
ilanı;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla;
KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak
suretiyle sıralanarak; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet
komisyonlarında her bir adalet komisyonu için belirlenen her bir kontenjan için
ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan
edilen pozisyon sayısının on katı aday uygulamalı sınava çağrılacaktır. Son aday
ile aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı sınava alınacaktır.
Uygulamalı sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri 16 Temmuz 2026 -20
Temmuz 2026 tarihleri arasında sınav yapan komisyonların adliye internet
sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava
katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde
bulunulmayacaktır.
01 Ağustos 2026 Cumartesi günü adayların bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan
üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız olarak en az doksan kelime yazıp
yazamadıklarının tespiti için uygulamalı sınav yapılacaktır. Belirtilen günde
uygulamalı sınavın bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam
edilecektir.
b) Zabıt katibi ünvanı için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;
Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak
kaydıyla; en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak suretiyle sıralanarak;
öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında her bir adalet
komisyonu için belirlenen her bir kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan
sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında
ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday
sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı sayıda doğru kelime yazan adayların
tamamı sözlü sınava alınacaktır.
c) Mübaşir ünvanı için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla;
KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak
suretiyle sıralanarak; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet
komisyonlarında her bir adalet komisyonu için belirlenen her bir kontenjan için
ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan
edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son aday ile
aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.
d) Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat),
teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen
(tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve
destek personeli (hizmetli) ünvanları için sözlü sınava çağrılacakların
belirlenmesi;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla;
KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak
suretiyle sıralanarak; her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon
sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip
olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.
Zabıt katibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik),
teknisyen (inşaat), teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen
(mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför),
destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanlarında sözlü sınava
girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü
sınavı yapan adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde yayınlanacak olup,
ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen
başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Sözlü Sınav Tarihi;
Adaylar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen
günde sözlü sınavın bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam
edilecektir.
VI) Sözlü sınav konuları
Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70
puan alması gerekecektir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği
şekilde olacaktır:
a) İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (40),
b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi (20),
c) Genel kültür (20),
d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20) puan olmak üzere toplam 100 puan
üzerinden yapılır.
İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi tespit
edilirken;
1) Zabıt katibi ve mübaşir pozisyonlarına istihdam edilecekler için genel hukuk
bilgisi ve kalem mevzuatına ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur.
2) Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat),
teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen
(tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve
destek personeli (hizmetli) pozisyonlarına istihdam edilecekler için istihdam
edilecekleri pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya
birkaçından soru sorulur.
3) Destek personeli (şoför) pozisyonuna istihdam edilecekler için bu tespit araç
başında ve kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.
VII) Nihai Başarı Listesi
A-Zabıt katibi ve mübaşir ünvanları için;
a) Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen (hem öncelikli mezuniyet kontenjanı
hem de genel mezuniyet kontenjanı belirlenen) adalet komisyonlarında;
Genel mezuniyet kontenjanı ve öncelikli mezuniyet kontenjanı için ayrı ayrı
olmak üzere her bir kontenjan grubu için ayrı nihai başarı listesi
düzenlenecektir.
Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların
aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle
düzenlenecektir.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı,
sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer
alacaktır.
b) Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen (sadece genel mezuniyet
kontenjanı belirlenen) adalet komisyonlarında;
Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların
aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle
düzenlenecektir.
Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili
mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunları en
yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanacaktır. Diğer adaylar ise bu
sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanacaktır.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı,
sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer
alacaktır.
B- Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat),
teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen
(tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve
destek personeli (hizmetli) ünvanları için;
Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların
aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle
düzenlenecektir.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı,
sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer
alacaktır.
Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ilan
edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı platformunun
https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde bilgilerini
görüntüleyebilecektir.
VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler
A- Tüm ünvanlar için;
– Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,
– Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
– Denklik gösterir belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Belirtilenler
dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)
– KPSS sonuç belgesi,
– 2 adet biyometrik fotoğraf,
– Sağlık beyanı, (Ek-2)
– Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi, (fotokopi)
– Adli sicil kaydı, (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir.)
– Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında
doldurulabilir.)
– Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-4)
– SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden
oluşturulacak barkodlu belge)
B- Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;
a) Zabıt katibi ünvanı için;
– Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının
adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve
ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan
mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel
mezuniyet kontenjanına başvuran adaylardan; öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran
adaylardan istenilecektir.)
b) Mübaşir ünvanı için;
– Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının
adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve
ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan
mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel
mezuniyet kontenjanına başvuran adaylardan; öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran
adaylardan istenilecektir.)
c) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;
– 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde
belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel
Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde tam
teşekküllü sağlık kurumlarından alınan “koruma ve güvenlik görevlisi olur”
ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporu,
– Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı. (fotokopi)
d) Teknisyen (elektrik) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik
teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi
veya e-Devlet çıktısı)
e) Teknisyen (inşaat) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi
alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet
çıktısı)
f) Teknisyen (makine) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi
ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim
belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
g) Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi
alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet
çıktısı)
h) Teknisyen (mobilya) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan
tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi.
(fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
i) Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için;
– Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi
ve iklimlendirme alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi.
(fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
j) Destek personeli (şoför) ünvanı için;
– Sürücü belgesi. (fotokopi)
k) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;
– Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi
veya e-Devlet çıktısı) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K
bendinin (a) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan
istenecektir.)
– Halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmi kurum veya kuruluşlarca düzenlenen
kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği
kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika.
(fotokopi) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (b) alt
bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan istenecektir.)
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz
edilmesi adaylardan istenebilecektir.
IX) Diğer Hususlar
Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün
içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları
taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları
yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri
feshedilecektir.
Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması
yapılacaktır. (Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde
Değerlendirme Komisyonu tarafından memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı
değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme
imzalanmayacaktır.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli
personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi
tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren, sözleşmeyi
yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden
istihdam edilemeyeceğinden, bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci
maddesinin 4 üncü fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç)
istihdamı yapılmayacaktır.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak
üzere aynı ünvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya
kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamın yapılmaması veya ölüm ya da
sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara, başarı
listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir.
Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre
işlem yapılacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 6.6.1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ekindeki “Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca, bu pozisyonlarda istihdam
edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin
ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları
dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.
Adaylar ünvan, sayı, yer ve kontenjan bilgilerini gösterir listeye (Ek-1),
sağlık beyanına (Ek-2), mal bildirimine (Ek-3), kamu görevlileri etik
sözleşmesine (Ek-4) Adalet Bakanlığının (https://www.adalet.gov.tr), Personel
Genel Müdürlüğünün (https://pgm.adalet.gov.tr) ve Kariyer Kapısı Platformunun
(https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresli internet sitelerinde yer alan
ilandan ulaşabileceklerdir.
Duyurulur. 5311/2/1-1
