Uşak Üniversitesi öğretim üyesi ve öğretim elemanı alacak

🔔 İlanı Kaydet Kaydettiklerim

Uşak Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemize bağlı birimlerde çalıştırılmak üzere; 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere,
06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” da yer alan Ek 2
nci maddenin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın,
KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen
pozisyonlara 15 (on beş) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

I- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

(Tüm Ünvanlara Başvuracak Adaylar İçin)

1- Başvuracak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci
maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.

2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin B bendi uyarınca hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı
kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri
halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin
bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel
pozisyonlarında istihdam edilemezler, hükmüne aykırı durumu tespit edilenler
atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

3- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca
yaptırılacak

olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

4- Yerleşmeye hak kazanan adaylardan görevin devamlı yapılmasına engel teşkil
edecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmadığını, tam teşekküllü bir
sağlık kuruluşundan aldığı sağlık raporu ile belgelendirmesi istenecek, alınan
sağlık kurulu raporu Üniversitemizin işyeri hekimi tarafından onaylanması
sonrasında atama işlemi yapılacaktır. Adayın atanacağı kadro ünvanının
gerektirdiği işlerde çalışamayacak durumda olması halinde ataması
yapılmayacaktır.

5- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı
almıyor olmak.

6- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece birine başvurabileceklerdir. Birden
fazla kadroya başvuru yapanların tespiti halinde, tüm başvuruları geçersiz
sayılacaktır.

7- Başvuracak adayların, başvurduğu ilan numarasının karşısında yer alan
aranılan niteliklerin ve genel şartların (mezuniyet, KPSS puanı, yaş şartı,
cinsiyet, istenen ünvanlar için deneyim şartı, vb.) tamamını taşıyor olması,
istenilen sertifika ve diğer belgelerin ilan tarihinden önce alınmış ve bunu
belgelendirmeleri gerekmektedir.

8- Yapılacak görev gereği seyahate ve/veya arazide çalışmaya elverişli,
Üniversitemizin il/ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde, kampüs dışında,
mesai saatleri dışında ve vardiyalı çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
Adaylar bu koşulları kabul etmiş sayılacaktır. (Tüm ünvanlar için geçerlidir.)

9- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.

10- Üniversitemiz ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına
sahiptir.

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1- Adaylar, ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün
içerisinde e- Devlet Kapısı üzerinden Uşak Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu
İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/)
platformundan başvuru yapabileceklerdir.

2- Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar
kabul edilmeyecektir.

III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:

1- Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik
olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından
incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların
başvuruları kabul edilecektir.

2- Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile ilana ait tüm
duyurular Uşak Üniversitesi resmi internet sayfaları
(www.usak.edu.tr/-www.personel.usak.edu.tr/) üzerinden görüntülenebilecek olup
adayların belirtilen web sayfalarında duyuruları takip etmeleri gerekmektedir.
İlanla ilgili tüm duyurular tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat
yapılmayacaktır.

3- KPSS’ den yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona
yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel
şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak,
yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki
tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir
hak iddia edemeyecektir.

4- Her ünvan için asıl aday sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday
belirlenecektir.

5- Asıl kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayan, feragat eden, ataması
yapılmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilen adayların yerine yedek
adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu şekilde belirlenen adayların
puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin
devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların
da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme
işlemleri yapılacaktır.

6- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları
yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

7- Yerleşmeye hak kazanan adaylardan belirnecek olan süre içerisinde atamaya
ilişkin belgeleri teslim etmeleri istenecek olup evraklarını belirnen süre
içerisinde teslim etmeyen adaylar haklarından vazgeçmiş sayılırlar.

8- Adayların gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan
tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları
geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Gerçeğe
aykırı belge teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.

IV- İLETİŞİM:

Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak Personel Daire Başkanlığı internet
adresinde yer alan iletişim kanalları ile aşağıdaki iletişim bilgilerinden
ulaşılabilir.

Telefon: 0276 221 22 05 e-Posta: [email protected] web: www.personel.usak.edu.tr

V- DİĞER HUSUSLAR:

1. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli
personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir,

2. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir,

3. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat
yapılmayacaktır.

Uşak Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemiz birimlerine 2547 sayılı Kanun ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim
Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş
Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (güncel haline
https://www.mevzuat.gov.tr adresinden ulaşılabilir) hükümleri uyarınca Öğretim
Elemanı alınacaktır.

Genel ve Özel Şartlar

– Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen
şartları taşımaları gerekmektedir.

– ALES’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi
yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan
bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden
yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme
aşamalarında ALES puanı

70 olarak kabul edilir.

– Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun
hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not
sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir.

– Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için giriş sınavının yapıldığı
yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak
gerekir.

Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda
tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı
aranır.

– Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans
derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren
programlardan mezun olmak şartı aranır.

– Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim
görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim
dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi
atamaları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci
maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini
vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde;
yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili
uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az
bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil
sınavından en az (Değişik ibare:RG-18/5/2021-31485) 85 puan veya eşdeğerliği
kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.

Muafiyet

– Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda
Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmeliğin 14. maddesinde yer alan hükümler uygulanacaktır.

Başvuruda İstenilen Belgeler

– Başvuru Formu (Personel Adayı Formları https://personel.usak.edu.tr/menu/43112
) adresinden temin edilebilip eksiksiz doldurulmalıdır.)

– Özgeçmiş (Yükseköğretim Kurumlarında çalışanlar YÖKSİS’ten alacaklardır)

– ALES sınav sonuç belgesi (Geçerliliği devam eden)

– Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi (İlan edilen kadroya bağlı olarak)

– Onaylı Diplomalar veya e-Devlet kapısından alınan barkodlu mezun belgeleri
(Lisans, Yüksek Lisans, Doktora/Uzmanlık/Sanatta Yeterlik)

– Lisansüstü Öğrenci olma şartı aranan kadrolar için onaylı öğrenci belgesi (e
-Devlet barkodlu öğrenci belgesi geçerlidir.)

– Onaylı Lisans Transkripti (e- Devlet barkodlu belge geçerlidir.)

– 2 adet Vesikalık Fotoğraf (Son altı ay içerisinde çekilmiş)

– Erkek adaylar için; Askerlikle ilgili terhis, tecilli veya muaf olduğuna dair
askerlik belgesi (e-Devlet kapısından alınan belge geçerlidir.)

– Onaylı hizmet belgesi veya e-devlet Kapısı HİTAP programından alınan hizmet
belgesi. (Kamu kurumunda görev yapan/görev yapmış olan adaylar için)

– Tecrübe şartı bulunan kadrolar için; Yaptığı işi ve ünvanını gösterir onaylı
çalışma belgesi ile E-Devlet üzerinden alınan SGK Tescil ve Hizmet Dökümü

– Nüfus Cüzdanı veya T.C. Kimlik Kartı Fotokopisi ve Adli Sicil Kaydı (E-Devlet
Çıktısı geçerlidir.)

Açıklamalar

– Araştırma Görevlisi kadrolarına atamalar 2547 sayılı Kanun’un 50/d maddesi
kapsamında yapılacak olup, Araştırma Görevlisi kadrolarına başvurularda
Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği ve 07.03.2017 tarihli YÖK Yürütme
Kurulu Kararı gereği “Azami Öğrenim Sürelerini” doldurmamış olması
gerekmektedir. Öncelikli Alan Araştırma Görevlisi kadrosuna atananlarda
“Öncelikli Alanlardaki Araştırma Görevlisi Kadrolarına Atananların Lisansüstü
Eğitimleri ile Diğer Hususlara İlişkin Usul ve Esaslar” uygulanacaktır.

– Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına başvurularda kullanılacak
ALES puan türleri ile ilgili Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Yürütme Kurulu’nun

23.08.2017 tarihli kararı https://personel.usak.edu.tr/menu/43112 adresi
Personel Adayı Formları başlığı altında yer almaktadır.

– Gerçeğe aykırı belge ile başvuru yapanlar ya da beyanda bulunanların atamaları
yapılmayacak, yapılmış ise iptal edilecektir ve haklarında yasal işlem
başlatılacaktır.

– Bir adayın sadece bir kadroya başvurma imkanı vardır. Başvuru evrakları iade
edilmeyecektir.

– Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması ve
öğrenim belgelerine eklenmesi gerekmektedir.

– İdare uygun gördüğü takdirde ilanın her aşaması iptal edilebilir. İdare
ilanda, ilan ve sınav takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

– Postadaki gecikmelerden, yanlış birime başvurulardan ve eksik belgeli
başvurulardan Üniversitemiz sorumlu değildir.

– Bu konularda ayrıca bir duyuru yapılmayacaktır. Üniversitemiz internet
adresinde yayınlanacak duyurular tebligat niteliğindedir.