Kamu Emekçisi Zammında Milyonları Etkileyen Mahsup Tuzağı

Temmuz ayında kamu emekçisi toplu sözleşmesinde yer alan bir madde, milyonlarca memur, memur emeklisi ve sosyal yardım alan vatandaşı olumsuz etkiledi. Önceden planlanmış bir “mahsup” mekanizması nedeniyle, bu kesimler resmi enflasyon oranının oldukça altında bir zam artışı ile karşı karşıya kaldı. Bu durum, sadece kamu çalışanlarını değil, aynı zamanda işçilerin kıdem tazminatlarını da etkileyerek geniş bir mağduriyet yarattı.

Toplu Sözleşmedeki Tuzak Hüküm

2026 yılının ilk altı ayında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan resmi enflasyon oranı yüzde 17,76 olarak gerçekleşirken, kamu görevlileri ve emeklilerinin maaşlarına yapılan artış yüzde 13,52’de kaldı. Bu durumun temel sebebi, toplu sözleşmede yer alan ve ocak ayında verilen yüzde 11’lik zammın, temmuz ayındaki enflasyon farkından düşülmesini öngören hüküm oldu. Böylece, milyonlarca vatandaş, resmi enflasyonun 4,24 puan altında bir zam oranıyla yetinmek zorunda kaldı.

Kimler Etkilendi?

Bu mahsup işlemi, sadece memur ve memur emeklilerini değil, çok daha geniş bir kesimi etkiledi. Fatura, 65 yaş aylığı alanlardan engelli maaşı alanlara, evde bakım parası alanlardan kıdem tazminatı alacak işçilere kadar milyonlarca kişiye çıktı. Toplu sözleşmede yer alan tek bir hüküm, masa başında temsil edilmeyen bu milyonlarca insanı enflasyon karşısında savunmasız bıraktı. Engelli, yaşlı veya kıdem tazminatı bekleyen her birey, bu kararın sonuçlarıyla yüzleşmek zorunda kaldı.

• Memur ve Memur Emeklileri: Maaş artışları, resmi enflasyonun 4,24 puan altında kaldı.
• Sosyal Yardım Alan Vatandaşlar: 65 yaş aylığı, engelli maaşı, evde bakım parası gibi kalemlerdeki artışlar da benzer şekilde etkilendi.
• Kıdem Tazminatı Alacak İşçiler: Kıdem tazminatı hesaplamaları da bu düşük zam oranından olumsuz etkilendi.

Ekonomik Etkileri ve Gelecek

Bu durum, alım gücünde ciddi bir düşüşe yol açarken, milyonlarca vatandaşın ekonomik sıkıntılarının daha da derinleşmesine neden oldu. Enflasyonun altında kalan maaş ve aylıklar, temel ihtiyaçları karşılama noktasında zorluklar yaratırken, ülke ekonomisi genelinde de belirli bir daralma ve tüketim gücünde azalmaya yol açabilir. Gelecekteki toplu sözleşme süreçlerinde, bu tür mahsup mekanizmalarının ve bunların geniş kitleler üzerindeki etkilerinin daha şeffaf bir şekilde ele alınması büyük önem taşımaktadır. Milyonların masada alınan kararlarla enflasyona ezdirilmesi, toplumsal refah ve adalet açısından ciddi bir sorun teşkil etmektedir.