Okullara 60 Bin Yeni Güvenlik ve Temizlik Personeli!

Milli Eğitim Bakanlığı, bağlı okullarda uzun süredir dile getirilen güvenlik ve temizlik personeli gereksinimini karşılamak amacıyla yeni bir istihdam modeli üzerinde çalışmaktadır. Bu kapsamda okullarda 60 binden fazla kişinin güvenlik ve temizlik hizmetlerinde yer alması hedeflenmektedir.

İlk aşamada, İçişleri Bakanlığı’nın koordinasyonu ile İŞKUR’un Toplum Yararına Programları (TYP) üzerinden 30 bin kişilik kontenjan kullanılacak. Bu kontenjanların, 81 ildeki valilikler aracılığıyla öncelikli ihtiyaç duyulan okullara dağıtılması planlanıyor.

Temizlik hizmetleri içinse farklı bir yaklaşım benimsenmesi bekleniyor. 2027’den itibaren 30 binden fazla temizlik personelinin, hizmet alımı yöntemiyle istihdam edilmesi öngörülüyor.

30 BİN KİŞİ TYP ÜZERİNDEN GÖREVLENDİRİLECEK

TYP kapsamında sağlanacak 30 bin kişilik kontenjanın büyük kısmının, okullarda güvenlik ve destek hizmetleri için harcanması düşünülüyor.

Göreve başlayacak personelin özel güvenlik görevlisi ya da polis statüsünde olmaması, daha çok okul ve bahçe güvenliğine destek vererek giriş-çıkışların kontrolü ve okul çevresindeki düzenin sağlanması amacıyla görev alması amaçlanıyor.

Görevlilerin, kıyafetlerinde “okul görevlisi” ya da “bahçe görevlisi” gibi ifadelerin yer alması beklenirken, bu durum onların özel güvenlik personelinden farklı bir konumda olacağını göstermektedir.

KADROLU PERSONEL OLMAYACAKLAR

30 bin kişilik TYP kontenjanının, MEB’in kadrolu işçi ya da memur alımı olmadığına dikkat çekilmesi son derece önemlidir.

İŞKUR, TYP’yi işsiz bireylere kamu hizmetlerine destek olmak amacıyla geçici gelir sağlayan bir aktif iş gücü programı olarak ifade etmektedir. Bu nedenle, TYP katılımcıları sürekli kamu çalışanı statüsüne erişemeyeceklerdir.

Mevcut mevzuata göre, bir katılımcının TYP’den toplam yararlanma süresi en fazla dokuz ay olarak belirlenmiştir. 27 Eylül 2017’den beri bu süreyi tamamlayanların durumu da güncel kamu ilanlarında belirtilmektedir.

Burada dikkate değer bir detay, TYP’nin genel yönetmeliğine göre tek bir programın süresinin en fazla altı ay olmasıdır. Ancak, bireyin toplam yararlanma hakkı dokuz ay ile sınırlıdır. Yani “9 ay çalışma” ifadesi, toplam yararlanma süresini belirtmektedir.

ASGARİ ÜCRET DÜZEYİNDE ÖDEME

TYP kapsamında görevlendirilecek bireylere, program süresince asgari ücret düzeyinde ödeme yapılması ve sigorta primlerinin İŞKUR tarafından karşılanması öngörülmektedir.

TYP’nin temel amacı, kalıcı istihdam sağlamak yerine geçici gelir ve çalışma fırsatları sunmaktır. İŞKUR kaynakları, katılımcılara asgari ücret ödendiğini ve sigorta primlerinin kurum tarafından karşılandığını belirtmektedir.

İllere ayrılacak kontenjanlar, başvuru tarihleri ve hangi okullarda görevlendirme yapılacağı ise valilikler ve İŞKUR tarafından duyurulacaktır.

TEMİZLİKTE TAŞERON MODELİ GÜNDEMDE

Okullardaki ikinci önemli personel ihtiyacı ise temizliğe yöneliktir.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, önceki TYP ve İşgücü Uyum Programı modellerinin ardından, okullardaki temizlik ve güvenlik sorunlarının “kadrolu değil ancak farklı bir çözüm mekanizması ile” giderilmesi adına çalışmalar yürütüldüğünü açıklamıştır.

Planlamada, temizlik hizmetlerinin valilikler aracılığıyla yapılacak hizmet alımı ihaleleri üzerinden özel firmalardan temin edilmesi öngörülüyor.

Bu durum, geçmişte kamuoyunda “taşeron sistemi” olarak bilinen hizmet alımı modelinin okul temizliğinde yeniden uygulanmasını gündeme getirebilir.

30 BİNDEN FAZLA TEMİZLİK PERSONELİ PLANLANIYOR
Temizlik hizmetleri çerçevesinde 30 binden fazla personelin istihdam edilmesinin planlandığı ifade edilmektedir.

Bu personelin, TYP’den farklı olarak, ihaleleri kazanan yüklenici firmaların çalışanı olarak görev alması beklenmektedir.

Yeni temizlik modelinin 2027 yılında hayata geçirilmesi hedeflenirken, ihale süreçlerinin valilikler aracılığıyla yürütülmesi planlanmaktadır. İllere ve okullara düşecek personel sayılarının ihtiyaçlara göre belirlenmesi bekleniyor.

Toplamda, 30 binden fazla temizlik personeli ve 30 bin TYP katılımcısının birlikte değerlendirildiğinde, okullar için oluşturulacak yeni personel kapasitesinin 60 binin üzerine çıkması öngörülüyor.

“60 BİN PERSONEL ALIMI” AMA MEB KADROSU DEĞİL

Yeni düzenlemede, istihdam statüsü konusunda en çok kafa karışıklığı yaratabilecek nokta öne çıkıyor.

Planlanan 60 binden fazla kişinin, doğrudan MEB kadrosuna alınması söz konusu değildir.

30 bin kişi, İŞKUR-TYP aracılığıyla geçici olarak; 30 binden fazla temizlik personeli ise özel hizmet alımı çerçevesinde görev yapacaktır.

Bu nedenle, gelişmeyi “MEB’e 60 bin kadrolu personel alınacak” şeklinde ifade etmek yerine, “okullarda 60 binden fazla kişilik yeni güvenlik ve temizlik istihdamı planlanıyor” şeklinde değerlendirmek daha doğru olacaktır.

KARAR