Bayındır Memur-Sen’den 25. Yıla Özel 25 Bin Üye Hedefi

Kamu personelinin sendikal haklarını savunan Bayındır Memur-Sen, 8. Olağan Genel Kurulu’nda önemli değerlendirmelerde bulundu. Genel Başkan Soner Can Tufanoğlu, teşkilatın son dönemdeki faaliyetlerini ve gelecek hedeflerini detaylı bir şekilde paylaştı. Sendikanın kuruluşunun 25. yılına özel olarak belirlenen 25 bin üye hedefi, teşkilatın büyüme vizyonunu ortaya koydu.

Sendikanın Büyüyen Öz Kaynakları ve Yatırımları

Bayındır Memur-Sen’in son 12 yılda kaydettiği finansal ilerleme dikkat çekici. Genel Başkan Tufanoğlu’nun aktardığı bilgilere göre, sendikanın görevi devraldıkları dönemde yaklaşık 10 milyon TL olan öz kaynakları, bugün itibarıyla 350 milyon TL seviyesine ulaştı. Bu önemli artış, sendikanın güçlü finansal yapısının bir göstergesi olarak öne çıkıyor.

Yapılan yatırımlar da sendikanın gelişimine katkı sağlıyor:

• Ankara’da bir hizmet binası ve otel yatırımı gerçekleştirildi.
• Türkiye’nin çeşitli bölgelerinde sendikaya ait gayrimenkul yatırımları bulunuyor.
• 300’den fazla üyeye sahip il ve şube başkanlıkları ile Genel Merkez için toplamda 29 araç alındı.

Yeni Dönem Hedefleri ve Hizmet Kapasitesini Artırma Planları

Bayındır Memur-Sen, yeni dönemde de üyelerine sunduğu hizmetleri genişletmeyi ve kapasitesini artırmayı hedefliyor. Genel Başkan Tufanoğlu, bu hedeflere yönelik şu planları açıkladı:

• Ankara’da başarılı bir şekilde uygulanan misafirhane modelinin İstanbul’a da taşınması hedefleniyor.
• Şubelerin ve 300’den fazla üyeye sahip il temsilciliklerinin hizmet kapasitesini yükseltmek amacıyla araç filosu yenilenecek. Bu kapsamda, 2026 yılı içinde 30 aracı kapsayan bir yenileme planı hayata geçirilecek.
• İl temsilciliklerine ödenen huzur hakları artırılacak. En düşük huzur hakkı 5 bin TL olarak belirlenecek ve katsayıya bağlanarak düzenli artışlar sağlanacak.

Bayındır Memur-Sen, 21 şubesiyle faaliyetlerini sürdürürken, 25. yıl için belirlediği 25 bin üye hedefiyle sendikal mücadelede daha geniş bir kitleye ulaşmayı amaçlıyor. Yapılan finansal yatırımlar ve yeni dönem hedefleri, sendikanın üyelerine daha iyi hizmet sunma ve kamu personelinin haklarını daha güçlü bir şekilde savunma kararlılığını gösteriyor.