ASHB 2828 Sayılı Kanun İle 2550 Memur Alımı Kılavuzu ve Şartları 2026

🔔 İlanı Kaydet Kaydettiklerim

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB), 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında 2026 yılı Eylül dönemi kamu personeli yerleştirme sürecini başlattı. İlköğretim, lise, ön lisans ve lisans mezunu hak sahipleri için toplam 2 bin 550 kişilik kadro ve pozisyon açıldı. Tercihler e-Devlet üzerinden alınırken yerleştirmeler KPSS puanı yerine kura yöntemiyle gerçekleştirilecek.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yayımlanan 2026 Eylül Dönemi Tercih Kılavuzu ile 2828 sayılı Kanunun Ek 1’inci maddesi kapsamında hak sahibi olan adaylara yönelik kamu kurum ve kuruluşlarındaki kadrolar açıklandı.

Kılavuzda bakanlıklardan üniversitelere, genel müdürlüklerden kamu kurumlarına kadar çok sayıda kuruluşta memur, hizmetli, teknisyen, tekniker, mühendis, avukat, öğretmen, sosyal çalışmacı, eczacı ve sürekli işçi gibi farklı unvanlara yer verildi.

Önemli: Bu alım herkese açık genel bir kamu personeli alımı değildir. Tercih yapabilmek için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 2828 sayılı Kanun kapsamında hak sahibi olarak belirlenmiş olmak gerekiyor.

2828 Sayılı Kanun Kapsamında 2 Bin 550 Personel Alınacak

2026 Eylül dönemi tercih kılavuzunda yer alan kontenjanların öğrenim durumuna göre dağılımı şöyle:

Öğrenim Düzeyi	Kontenjan
İlkokul / Ortaokul / İlköğretim	1.204
Lise / Ortaöğretim	708
Ön Lisans	204
Lisans	434
Toplam	2.550

Buna göre en yüksek kontenjan 1.204 kişi ile ilkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunlarına ayrıldı. Lise mezunları için 708, ön lisans mezunları için 204 ve lisans mezunları için 434 kişilik kadro ve pozisyon bulunuyor.

104 Farklı Kamu Kurumu ve Üniversite Kadro Açtı

Kılavuzda yaptığımız incelemeye göre 104 farklı kamu kurumu, kuruluş ve üniversite bünyesinde kadro bulunuyor.

Bunlar arasında Adalet Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Karayolları Genel Müdürlüğü, TCDD, DHMİ, Orman Genel Müdürlüğü, Gelir İdaresi Başkanlığı, üniversiteler ve çeşitli kamu işletmeleri yer alıyor.

Kılavuzda yalnızca klasik “memur” kadroları bulunmuyor. Hizmetli, teknisyen, tekniker, mühendis, avukat, öğretmen, sosyal çalışmacı, eczacı ve sürekli işçi gibi farklı istihdam biçimleri de mevcut.

KPSS Şartı Var mı?

2828 sayılı Kanun kapsamındaki bu yerleştirmelerde KPSS puan sıralaması yapılmıyor.

Hak sahiplerinin yerleştirme işlemleri merkezi olarak kura yöntemiyle gerçekleştiriliyor. Kura sonucunda bir kadro veya pozisyona yerleşen adaylardan, tercih ettiği kadronun genel ve özel şartlarını taşıyanlar ayrıca sınav veya mülakata tabi tutulmadan atama sürecine alınacak.

Dolayısıyla süreçte temel belirleyici unsur KPSS puanı değil; hak sahipliği, doğru kadronun tercih edilmesi ve nitelik şartlarının eksiksiz sağlanması olacak.

Kimler Tercih Yapabilir?

Tercih yapabilmek için öncelikle 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1’inci maddesi kapsamında istihdam hakkına sahip olunması gerekiyor.

Kılavuz kapsamında kişinin korunma veya bakım tedbiri altında bulunmuş olması, Bakanlığın kuruluş bakımından veya koruyucu aile hizmetinden gerekli süre boyunca yararlanmış olması ve Bakanlık tarafından hak sahibi olarak tespit edilmiş olması gerekiyor. Ayrıca adayın 2026 Eylül dönemi hak sahibi listesinde yer alması şart.

Bu nedenle dışarıdan herhangi bir adayın yalnızca mezuniyet şartını taşıyarak sisteme başvurması mümkün değil.

Başvurularda Genel Şartlar Neler?

Hak sahiplerinin atanabilmesi için kamu görevine ilişkin genel şartları da taşıması gerekiyor.

Kılavuza göre adaylarda Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, gerekli güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması süreçlerinden geçmek ve atanacağı görevi yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması gibi şartlar aranıyor.

Kadronun niteliğine göre ayrıca mesleki diploma, sertifika, sürücü belgesi, ruhsat, sağlık raporu, güvenlik şartı veya başka özel belgeler istenebiliyor.

İlköğretim Mezunları İçin 1.204 Kontenjan

İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları için toplam 1.204 kişilik kadro bulunuyor.

Bu bölümde kullanılan temel nitelik kodları:

999: İlkokul mezunu olmak
1000: Ortaokul mezunu olmak
1001: İlköğretim mezunu olmak.

Özellikle hizmetli kadrolarında 999, 1000 ve 1001 kodlarının birlikte kullanıldığı çok sayıda pozisyon yer alıyor.

Lise Mezunlarına 708 Kontenjan

Ortaöğretim mezunları için 708 kişilik kadro ve pozisyon ayrıldı.

Lise grubunda iki farklı tercih yapısı bulunuyor.

2001 nitelik kodu, herhangi bir ortaöğretim kurumundan mezun olmayı ifade ediyor. Bunun yanında teknisyen ve mesleki kadrolarda belirli lise bölümleri şart koşulabiliyor. Kılavuzda Bilişim Teknolojileri, Elektrik-Elektronik, Makine Teknolojisi, Metal Teknolojisi, Muhasebe ve Finansman, Çocuk Gelişimi ve çok sayıda mesleki alan için ayrı nitelik kodları bulunuyor.

Bu nedenle adayların yalnızca “lise mezunuyum” diyerek tercih yapmaması, kadronun karşısındaki nitelik kodlarını kontrol etmesi gerekiyor.

Ön Lisans Mezunlarına 204 Kontenjan

Ön lisans mezunları için toplam 204 kişilik kontenjan açıklandı.

3001 nitelik kodu herhangi bir ön lisans programından mezun olmayı ifade ediyor. Bununla birlikte birçok tekniker ve mesleki pozisyonda belirli programlardan mezuniyet zorunlu tutuluyor.

Örneğin inşaat, elektrik, elektronik, iş sağlığı ve güvenliği, sağlık kurumları işletmeciliği, bilgisayar, sosyal hizmetler ve çeşitli teknik programlara ilişkin özel nitelik kodları bulunuyor.

Lisans Mezunlarına 434 Kontenjan

Lisans düzeyinde toplam 434 kişilik kadro ve pozisyon bulunuyor.

4001 kodu herhangi bir lisans programından mezun olmak anlamına geliyor.

Ancak mühendis, avukat, öğretmen, sosyal çalışmacı, eczacı ve diğer mesleki unvanlarda belirli lisans programlarından mezuniyet şartı aranıyor.

Örneğin;

4419: Hukuk,
4177: Sosyal Hizmet/Sosyal Hizmetler/Sosyal Çalışmalar,
4129: Sosyoloji veya İnsan ve Toplum Bilimleri,
4591: Eczacılık,
4533: Yazılım Mühendisliği veya Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği

gibi bölüm bazlı kodlar kullanılabiliyor.

Nitelik Kodlarına Dikkat

Tercih kılavuzundaki NİT1, NİT2, NİT3, NİT4 ve NİT5 alanları çok önemli.

Bir kadronun karşısında birden fazla kod bulunuyorsa adayın yalnızca mezuniyet kodunu taşıması yeterli olmayabiliyor.

Örneğin bir kadroda;

4419 + 7205 + 7361

kodları varsa adayın yalnızca Hukuk Fakültesi mezunu olması yeterli değil. Aynı zamanda avukatlık ruhsatına sahip olması ve avukat kadrosuna ilişkin özel şartları karşılaması gerekiyor. 7205 kodu doğrudan “Avukatlık Ruhsatı sahibi olmak” anlamına geliyor.

Benzer şekilde güvenlik soruşturması, sağlık şartları, pedagojik formasyon veya kurumun özel atama hükümleri de ek kodlarla gösterilebiliyor.

Mezuniyet İçin Son Tarih 24 Eylül 2026

Adayların tercih ettikleri öğrenim düzeyinden 24 Eylül 2026 itibarıyla mezun olmuş olmaları gerekiyor.

Son tercih tarihinde mezuniyet şartını taşımayan aday kura sonucunda yerleşse dahi ataması yapılmayacak.

Ayrıca Bakanlığın sisteminde eski öğrenim bilgisi bulunan kişilerin mezuniyet bilgilerini güncellemesi gerekiyor. Örneğin sistemde lise mezunu görünen ancak lisans mezunu olan kişinin eski öğrenim düzeyinden tercih yapması atama aşamasında sorun oluşturabiliyor.

En Fazla 30 Tercih Yapılabilecek

Hak sahipleri en fazla 30 tercih yapabilecek.

Tercihlerin adayın gerçekten çalışmak istediği kurum ve yerler dikkate alınarak sıralanması büyük önem taşıyor.

Tercih ekranında yalnızca “Tercih Kaydet” işleminin yapılması yeterli değil. İşlemin geçerli olabilmesi için adayın “Tercihleri Onayla ve Bitir” seçeneğini kullanması gerekiyor.

Tercihler kesinleştirildikten sonra değişiklik yapılamıyor.

Başvurular Nereden Yapılacak?

2828 sayılı Kanun kapsamındaki tercihler e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek.

2026 Eylül dönemi tercih işlemleri 14 Eylül 2026 tarihinde başladı ve 24 Eylül 2026 saat 23.59’da sona erecek.

Adayların son güne kalmadan tercihlerini tamamlamaları ve tercih ekranındaki onay işlemini mutlaka gerçekleştirmeleri gerekiyor.

Atamalar Nasıl Yapılacak?

Yerleştirmeler, adayların tercihleri doğrultusunda kura yöntemiyle yapılacak.

Kura sonucunda bir kuruma yerleşen adayın nitelik kodları ve diğer şartları ilgili kurum tarafından yeniden kontrol edilecek.

Şartları taşımadığı belirlenen adayın kura ile bir kadroya yerleşmiş olması tek başına atama hakkı sağlamayacak.

Özel Şart Bulunan Kadrolar Var

Kılavuzda bazı kurumlar için ayrıca özel hükümler bulunuyor.

Örneğin TCDD kadrolarında sağlık şartları ile birlikte belirli süre görev yeri değişikliği kısıtlaması, DHMİ’de görev yeriyle ilgili süre şartları, TPAO’da ağır ve tehlikeli işlerde çalışmaya uygunluk, askeri kurumlarda özel sağlık şartları, öğretmen kadrolarında pedagojik formasyon ve avukat kadrolarında ruhsat şartı aranabiliyor.

Bu nedenle adayların tercih listesini oluşturmadan önce yalnızca kurum ve şehre değil, kadronun tüm nitelik kodlarına bakması gerekiyor.

2828 İstihdam Hakkı Bir Kez Kullanılabiliyor

2828 sayılı Kanun kapsamındaki istihdam hakkının bir kez kullanılabilmesi, tercih sürecini daha da önemli hale getiriyor.

Bu nedenle adayların çalışmak istemedikleri şehir veya kurumları sadece tercih sayısını doldurmak amacıyla listelerine eklememeleri gerekiyor.

Başvuru Özeti

Toplam kontenjan: 2.550
İlkokul/Ortaokul/İlköğretim: 1.204
Lise: 708
Ön lisans: 204
Lisans: 434
KPSS: Aranmıyor, yerleştirme kura ile
Mülakat: Yerleştirme sonrası ayrıca sınav/mülakat öngörülmüyor
Tercih: En fazla 30
Başlangıç: 14 Eylül 2026
Son tarih: 24 Eylül 2026 – 23.59
Başvuru adresi: e-Devlet
Kapsam: Yalnızca 2828 sayılı Kanun kapsamındaki hak sahipleri

2828 SAYILI KANUN KAPSAMINDA MEMUR ALIMI KILAVUZU BURADA