Diyanet Atamalarında Mülakatı Geçenler Kadroya Takıldı
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev almak isteyen binlerce aday, mülakat süreçlerini başarıyla tamamlamalarına rağmen kadroya atanmayı bekliyor. Anadolu’nun çeşitli şehirlerinde din görevlisi ve Kur’an kursu öğreticisi ihtiyacı bulunmasına karşın, adayların yedek listelerde bekletilmesi büyük bir mağduriyete yol açıyor. Yıllarca süren emeklerin ve sınavlardaki başarıların ardından gelen bu belirsizlik, adayların hayatlarını olumsuz etkiliyor.
Mülakat Başarısı Kadroya Yetmiyor
Diyanet’in belirlediği mülakat sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, yüksek puanlar almalarına rağmen kendilerini yedek listelerde buluyor. Bu durum, yeni bir mağduriyet dalgası yaratırken, adaylar yılların birikiminin ve liyakatlerinin karşılıksız kalmasından şikayetçi. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan bir raporun dahi cami ve Kur’an kurslarında boş kadroların ve acil ihtiyaçların olduğunu ortaya koyduğu iddia edilmesine rağmen, alım kontenjanlarının sınırlı tutulması dikkat çekiyor.
Diyanet’ten Yanıtsızlık ve Sessizlik
Atama bekleyen binlerce adayın yaşadığı bu duruma ilişkin Diyanet İşleri Başkanlığı’nın sessizliğini koruması tepki çekiyor. Yüksek puan almalarına rağmen yedek listede kalan adayların mağduriyeti ve sınırlı kontenjanlarla ilgili yöneltilen sorulara Diyanet yetkililerinden net bir yanıt gelmiyor. Yetkililerin bu konuyu “sansasyon yapılacak bir şey değil” şeklinde değerlendirmesi, adayların hayal kırıklığını daha da artırıyor.
Anadolu’daki İhtiyaçlar ve Adayların Beklentisi
Selahattin Aydemir gibi atanmayı bekleyen adaylar, Anadolu’nun dört bir yanında cemaatsiz kalan camiler ve öğreticisi bulunmayan Kur’an kursları varken, mülakatı başarıyla geçmiş liyakatli adayların yedekte bekletilmesinin akıl dışı olduğunu vurguluyor. Aydemir, Diyanet’in kendi bünyesine katılmak isteyen adayları belirsizlik içinde bırakmasının kendilerini derinden yaraladığını ifade ediyor. Ayşe Topuz Karaçam ise bu sürecin kendisi için sadece bir iş başvurusu olmaktan öte, yılların emeği ve hayallerinin bir sonucu olduğunu belirtiyor.
Sonuç olarak, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev almak için büyük çaba gösteren ve mülakatları başarıyla geçen adayların yaşadığı kadro belirsizliği, hem bireysel mağduriyetlere yol açmakta hem de ülkenin din hizmetleri alanındaki personel ihtiyacını karşılamada aksaklıklar yaratmaktadır. Bu durumun bir an önce çözüme kavuşturulması ve hak eden adayların atanması beklenmektedir.
