Sözleşmeli Memurun Askerlik Süresi Yıllık İzne Sayılır mı?

Yerel yönetimlerde 5393 sayılı Kanun kapsamında görev yaparken vatani görevini yerine getiren sözleşmeli statüde memur personelin durumunda sözleşmelinin askerlik süresi yıllık izne sayılır mı konusu resmiyet kazandı. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, sözleşmeli personelin askerlik dönemindeki izin ve kadro haklarını inceledi.

Askerlik Sebebiyle Sözleşme Feshi ve Göreve Dönüş

5393 sayılı Kanun’un 49’uncu maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1’inci maddesi hatırlatıldı. Askere giden personelin pozisyonunun saklı tutulduğu, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı başvuru yapması halinde idarenin 30 gün içinde ilgilinin sözleşmesini yenileyerek göreve başlatmak zorunda olduğu belirtildi.

Askerlik Dönemi Sözleşmelilikte Hizmet Kesintisidir

Bakanlık değerlendirmesinde; sözleşmenin feshedildiği askerlik süresinin sözleşmeli statüde fiili bir hizmet kesintisi oluşturduğu vurgulandı. Bu nedenle askerde geçen günlerin personelin sözleşmeli pozisyondayken kullanacağı yıllık izin süresinde ve memur kadrosuna geçişi sağlayan 3+1 yıllık çalışma süresi hesabında dikkate alınamayacağı ifade edildi.

Memur Kadrosuna Geçtikten Sonra İntibaka Eklenir

Mütalaada kritik bir ayrıma dikkat çekildi: Sözleşmeli personel 3 yılını tamamlayıp memur kadrosuna atandıktan sonra, 657 sayılı Kanun’un 84’üncü maddesi uyarınca askerlik süresinin kazanılmış hak aylığında intibak ettirileceği ve ancak bu aşamadan sonra memur yıllık izin süresine esas hizmet hesabına dahil edileceği açıklandı.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Sözleşmeli personelin askerlik süresi yıllık izin hesabına katılır mı?

Hayır. Personel sözleşmeli statüde çalıştığı sürece askerlikte geçen süreler yıllık izin hesabında dikkate alınmaz.

Askerlik süresi 3+1 memurluğa geçiş süresinden sayılır mı?

Hayır. Askerlik dönemi sözleşmeli çalışmada kesinti sayıldığından 3 yıllık zorunlu çalışma süresine eklenmez.

Askerden dönen sözleşmeli memur kadrosuna geçince askerliği saydırabilir mi?

Evet. Memur kadrosuna atandıktan sonra askerlik süresi kazanılmış hak aylığında ve memur yıllık izninde değerlendirilir.

Terhis olan sözleşmeli kaç gün içinde kuruma başvurmalıdır?

Terhis belgesi tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde görev yaptığı idareye yazılı talepte bulunmalıdır.

İlgili Haberler

Kaynak:Kamu Personeli Alimi