Belediye Sözleşmelilerinin Geçici Görevlendirmeleri Sona Eriyor mu?
Türkiye’de kamu personelinin istihdam koşulları ve görevlendirme süreçleri, zaman zaman yapılan düzenlemelerle gündeme geliyor. Özellikle kurumlar arası geçici görevlendirmeler, personel hareketliliğini ve işleyişi doğrudan etkileyen önemli bir konu. Son dönemde Resmi Gazete’de yayımlanan bir değişiklikle, bu görevlendirmelerin kapsamı daraltıldı ve özellikle sözleşmeli personelin durumu hakkında ciddi soru işaretleri oluştu. Peki, bu değişiklikler belediyelerde görev yapan sözleşmeli personeli nasıl etkileyecek?
Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nde Daralma
24 Ekim 2026 tarihli ve 33410 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nin kapsamı önemli ölçüde kısıtlandı. Bu değişiklik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi dördüncü paragrafına göre istihdam edilen sözleşmeli personeli doğrudan etkiliyor. Artık bu kategorideki personel, memur kadrosuna atanana kadar geçici görevlendirme kapsamının dışında tutulacak. Aynı şekilde, yetiştirme ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personeli de bu değişiklikle kapsam dışına çıkarıldı.
Mevcut Görevlendirmeler İçin Bir Aylık Süreç
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, 26 Ekim 2026 tarihli yazısıyla, kapsam dışında kalan personelin mevcut geçici görevlendirmelerinin bir ayı geçmeyecek makul bir süre içinde sonlandırılacağını duyurdu. Bu açıklama, halihazırda geçici görevde bulunan birçok personelin geleceği hakkında netlik sağlarken, aynı zamanda kurumlar arası personel transferlerinde yeni bir dönemin başladığının da sinyalini verdi.
Belediye Sözleşmelileri İçin Durum Ne?
Yönetmelikteki bu değişiklikler üzerine, bir belediye başkanlığı, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin durumunu açıklığa kavuşturmak amacıyla Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na başvurdu. Bakanlık, 2 Kasım 2026 tarihli görüşünde, bu tür sözleşmeli personelin de memur kadrosuna atanana kadar geçici görevlendirilemeyeceğini net bir şekilde ifade etti. Bu görüş, belediyelerde görev yapan binlerce sözleşmeli personelin geçici görevlendirme beklentilerini sona erdirmiş oldu.
Yasal Dayanak ve Yönetmeliğin Temelleri
Kurumlar arası geçici görevlendirmeler, temelde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25’inci maddesine dayanıyor. Bu maddeye istinaden hazırlanan ve 3 Mayıs 2019 tarihli ve 30763 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, bu tür görevlendirmelerin çerçevesini çiziyordu. 24 Ekim 2026’da yürürlüğe giren son değişiklikler ise beş ana başlıkta toplanıyor. Bu değişiklikler arasında, 7528 sayılı Kanun’un 15’inci maddesi kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı’nda çalışan sözleşmeli öğretmenlere ilişkin hükümlerin güncellenmesi de yer alıyor.
Yapılan bu düzenlemeler, kamu personelinin istihdam ve görevlendirme politikalarında önemli bir dönüşümü işaret ediyor. Özellikle sözleşmeli personelin geçici görevlendirme imkanlarının kısıtlanması, personel planlaması ve insan kaynakları yönetiminde kurumlar için yeni stratejiler geliştirmeyi zorunlu kılacak gibi görünüyor. Bu durum, hem kurumların hem de personelin gelecekteki kariyer planlamalarını etkileyecek önemli bir gelişme olarak değerlendirilebilir.
