Memur Ek Ödemeleri ve Emekli İkramiyeleri AYM Gündeminde

Türkiye’de kamu personelini yakından ilgilendiren önemli düzenlemeler, Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) gündemine taşındı. Memurlara yapılan ek ödemelerin yanı sıra, emekli ikramiyelerinin kıdem tazminatı şartına bağlanmasıyla ilgili kurallar da yüksek mahkemenin incelemesinden geçecek. Bu durum, on binlerce kamu çalışanının mali hakları üzerinde potansiyel etkiler yaratabilir.

Memur Ek Ödemeleri AYM’de

Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu, 11 Kasım 2026 tarihinde gerçekleştireceği toplantıda, memurlara yönelik ek ödemeleri düzenleyen iki maddeyi ele alacak. İdari Dava Dairesi tarafından yapılan üç ayrı itiraz başvurusu, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) ek 9 ve ek 40. maddelerini hedef alıyor. Bu başvurular, sırasıyla E.2026/269, E.2026/270 ve E.2026/271 esas numaralarıyla AYM gündeminin 11, 12 ve 13. sıralarında yer alıyor.

Ek 9. Madde Ne Düzenliyor?

375 sayılı KHK’nin ek 9. maddesi, 11 Ekim 2011 tarihinde 666 sayılı KHK ile sisteme dahil edilmişti. Bu madde, geniş bir kamu personeli grubuna ek ödeme yapılmasını düzenliyor. Bu gruplar arasında;

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personel,
• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi personel,
• 399 sayılı KHK’ye ekli (II) sayılı Cetvel’de yer alan pozisyonlardaki sözleşmeli personel,
• Subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar

bulunuyor.

Söz konusu maddenin belirlediği hesaplama yöntemine göre, en yüksek devlet memuru aylığına, 375 sayılı KHK’ye ekli (I) sayılı Cetvel’de ilgili kadro veya görev unvanı için öngörülen oran uygulanarak ek ödeme miktarı belirleniyor. Maddenin ikinci fıkrası ise, bu ödemenin damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmamasını ve zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye gibi diğer mali hakların hesaplamasında dikkate alınmamasını öngörüyor.

Emekli İkramiyesi Şartı da Gündemde

AYM’nin aynı Genel Kurul gündeminde, emekli ikramiyelerinin kıdem tazminatı şartına bağlanmasına yönelik iki yeni itiraz başvurusu da ilk incelemeye alınacak. Bu başvurular, emekli olacak kamu çalışanlarının ikramiye haklarının belirlenmesindeki mevcut kuralın anayasallığını sorguluyor. Emekli ikramiyesinin kıdem tazminatı koşuluna bağlanması, özellikle belirli koşullarda emekli olan personel için farklı uygulamalara yol açabiliyor ve bu durumun eşitlik ilkesi açısından değerlendirilmesi bekleniyor.

Anayasa Mahkemesi’nin bu önemli maddelerle ilgili vereceği kararlar, hem mevcut kamu çalışanlarının ek ödemeleri hem de gelecekte emekli olacak personelin ikramiye hakları üzerinde belirleyici olacak. Kamuoyu, AYM’nin bu hassas konulardaki değerlendirmelerini ve alacağı kararları dikkatle takip ediyor.