DSİ’de Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’nden yapılan açıklamada yeni bir yönetmelik duyuruldu:
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik, liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda, hizmet gereksinimleri ve personel planlamasına dayanarak Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü çalışanlarının görevde yükselme ve unvan değişiklikleri hakkında usul ve esasları belirlemeyi amaçlamaktadır.
Kapsam
MADDE 2- (1) Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun ve 15/3/1999 tarihli Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanarak düzenlenmiştir.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen bazı terimler aşağıdaki gibi tanımlanmıştır:
a) Alt görev: Hiyerarşide daha alt kademedeki görevler,
b) Aynı düzey görev: Hiyerarşide aynı grupta bulunan benzer görevler,
c) Birim: Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatı hizmet birimleri,
ç) Genel Müdür: Devlet Su İşleri Genel Müdürü,
d) Genel Müdürlük: Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü,
e) Görevde yükselme: Belirli görev gruplarına yapılacak atamalar,
f) Görevde yükselme sınavı: Atamaların belirlenmesi için yapılan sınavlar,
g) Hizmet grupları: Görev niteliğine göre benzer görevlerin bulunduğu gruplar,
ğ) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun belirtilen süreleri,
h) İş günü: Tatil günleri hariç diğer günler,
ı) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı,
i) Unvan değişikliği: Mesleki eğitim sonucu elde edilen unvanlara atanmalara yönelik değişiklikler,
j) Unvan değişikliği sınavı: Unvan değişikliği için yapılan sınavlar,
k) Üst görev: Daha yüksek hiyerarşideki görevler,
l) YDS/e-YDS: Yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavları,
olarak ifade edilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Görevde yükselme ve unvan değişikliği üzerine atama yapılacak kadrolar
MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik çerçevesinde görevde yükselmeye tabi kadrolar ve hizmet grupları aşağıda listelenmiştir:
a) Yönetim hizmetleri grubu;
1) Şube müdürü, başmühendis,
2) Şef,
b) Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk müşaviri,
c) Araştırma, planlama, eğitim ve savunma hizmetleri grubu;
1) Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman, araştırmacı,
ç) Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Çözümleyici,
d) İdari hizmetler grubu;
1) Ayniyat saymanı,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, muhasebeci, ambar memuru, ayniyat memuru, daktilograf, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför,
e) Yardımcı hizmetler grubu;
1) Bekçi, hizmetli, dağıtıcı.
(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar ise aşağıda sıralanmıştır:
a) Mühendis, mimar, şehir plancısı, matematikçi, istatistikçi, fizikçi, kimyager, arkeolog, jeomorfolog, grafiker, tekniker, teknisyen, kütüphaneci, avukat, mütercim, veteriner hekim, biyolog, sosyal çalışmacı, psikolog, diyetisyen, çocuk gelişimcisi, hemşire, sağlık memuru, programcı, teknik ressam, haberleşme teknisyeni, rasatçı.
Görevde yükselme suretiyle atama için gerekli genel şartlar
MADDE 6- (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara atanabilmek için gerekli genel şartlar şunlardır:
a) 657 sayılı Kanunun belirttiği hizmet süresi şartlarına sahip olmak.
b) Genel Müdürlük birimlerinde en az altı ay çalışmış olmak.
c) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
Görevde yükselme için spesifik şartlar
MADDE 7- (1) Görevde yükselme suretiyle atanmak isteyen adaylardan aşağıdaki özel şartlar istenir:
a) Şube müdürü pozisyonuna atanmak için;
1) Eğitim uzmanı veya benzeri pozisyonlarda toplamda en az üç yıl çalışmış olmak,
2) Ek-1’de belirtilen eğitim yeterliliklerini taşımak,
