İstihdamda Yeni Dönem: İşverenler Genç Yerine Emekli Seçiyor
Türkiye iş gücü piyasasında personel alım dengeleri köklü bir değişim sürecine girdi ve istihdamda yeni dönem başladı. Yapılan araştırmada işverenler genç yerine emekli seçiyor gerçeği resmî istatistiklere yansıdı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre, 2022 yılı sonunda 945 bin civarında bulunan kayıtlı çalışan emekli sayısı dört yıldan kısa sürede yüzde 136’lık rekor bir artış kaydederek 2 milyon 233 bin seviyesini aştı. Bu tablonun ardında yalnızca emeklilerin geçim gayreti değil, işverenlerin değişen personel politikaları ve tecrübe odaklı arayışları yer alıyor.
Yeni Mezunların Adaptasyon Süreci ve İş Değiştirme Eğilimi
İşletmeler, son dönemde üniversitelerden mezun olan genç personelin iş ortamına alışma sürecinin uzun sürmesinden ve sık aralıklarla iş değiştirme eğiliminde olmasından şikayet ediyor.
- Sürekli yaşanan personel devir hızı; şirketler açısından her defasında yeni iş ilanı açma, mülakat organize etme ve oryantasyon eğitimleri verme maliyetlerini ciddi oranda artırıyor.
- Genç çalışanların yüksek kariyer ve maaş beklentilerinin karşılanamaması kısa sürede istifaları beraberinde getirirken, mesleğinde uzun yıllar dirsek çürütmüş emekliler doğrudan üretken sürece dahil olmaları ve kriz anlarındaki soğukkanlı tutumlarıyla öne çıkıyor.
İŞKUR Araştırması: Şirketlerin Yüzde 83’ü Orta Yaş İstihdam Ediyor
İŞKUR tarafından 5 bin 840 işletme temsilcisi ve 3 bin 110 iş arayanın katılımıyla yürütülen kapsamlı saha araştırması, istihdamdaki dönüşümü rakamlarla ortaya koyuyor.
- Araştırmaya katılan işverenlerin yüzde 83,3’ü halihazırda kadrolarında 45-64 yaş grubunda çalışan bulundurduğunu ifade ediyor.
- Bu yaş grubunu istihdam eden işletmelerin yüzde 73’ü ise önümüzdeki dönemde yapacakları yeni alımlarda yine orta yaş ve üzeri tecrübeli adaylara öncelik vereceğini belirtiyor.
Deneyimli Emeklilerin En Çok Tercih Edildiği Sektörler
Emekli ve tecrübeli iş gücünün en yoğun rağbet gördüğü alanların başında bakım-onarım, teknik servis, ustalık, şoförlük, muhasebe, danışmanlık, güvenlik ve satış kadroları geliyor.
- Sektörel bazda incelendiğinde ise eğitim sektörü yüzde 87,5 ile 45 yaş üstü çalışan oranında zirvede yer alıyor.
- Buna karşılık yoğun fiziksel dayanıklılık gerektiren inşaat sektöründe bu oran yüzde 73,9 seviyesinde kalırken; aşçılık ve şoförlük gibi ustalığa dayalı mesleklerde emekliler birinci sırada tercih ediliyor.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Türkiye’de kayıtlı olarak çalışan emekli sayısı kaça ulaştı? Haziran 2026 itibarıyla Türkiye’de emekli maaşı alan 12,3 milyon kişinin 2 milyon 233 binden fazlası aktif ve kayıtlı olarak çalışma hayatına devam etmektedir.
İşverenler neden yeni mezun yerine emekli çalışanları tercih ediyor? İşverenler; emekli personelin sahip olduğu mesleki deneyim, iş disiplini, işe sadakat, düşük sirkülasyon oranı ve sıfır oryantasyon maliyetini önemli bir avantaj olarak görmektedir.
İŞKUR araştırmasına göre işverenlerin yüzde kaçı 45 yaş üstü çalışan istihdam ediyor? Araştırmaya katılan 5 bin 840 işletmenin yüzde 83,3’ü bünyesinde 45-64 yaş grubunda personel istihdam ettiğini belirtmiştir.
Emekli çalışanların en çok istihdam edildiği sektörler hangileridir? Eğitim sektörü başta olmak üzere teknik bakım-onarım, ustalık, şoförlük, aşçılık, muhasebe, kurumsal danışmanlık ve güvenlik alanlarında deneyimli emekliler yoğun şekilde tercih edilmektedir.
İlgili Haberler
Kaynak:Kamu Personeli Alimi
