ÖSYM tarafından düzenlenen merkezi atama süreci, binlerce adayın katılımıyla gerçekleşen ve büyük bir öneme sahip olan bir süreçtir. Çift seneli yıllarda gerçekleşen merkezi atamalar, adayların büyük bir umutla beklediği olaylardan biridir. Bu atamalar, genellikle KPSS sınav sonuçlarına dayanarak yapılır ve çeşitli kadrolara memur alımını içerir.
Önceki atama dönemi olan KPSS 2024/2 merkezi atama sonuçları baz alınarak, adayların taban puanları konusunda bir tahminde bulunmak mümkündür. Ancak, her atama dönemi farklı koşulları içerir ve taban puanlar değişkenlik gösterir. Örneğin, lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunlarının başvurduğu bir atamada, belirli kadrolar için oluşan taban puanlar farklılık gösterir.
KPSS 2024-2 merkezi atamasında oluşan lisans taban puanlar şu şekildeydi;
ÖSYM tarafındank taban puan listesine ve sayısal bilgilere yer verilmişti Taban puan listesinde ön lisans, lisans ve lise mezunu için atama sonrası oluşan taban puanlar görülmektedir. Sayısal veriler listesinde de boş kalan kadro sayısı, başvuru yapan aday sayısı ve yerleşen aday sayısı gibi detaylara yer verildi.
Tablodan da görüldüğü üzere bir önceki merkezi atama olan kpss 2024/2 atamasında lisans mezunları için 1010 kadro ayrılmıştı ve taban puanlar şu şekilde oluştu..
2024/2 KPSS atamalarında Memur kadrosuna 7 atama gerçekleştirilmiştir. Atama sonuçlarına göre:
En düşük puan: 75,64106
En yüksek puan: 93,91724
Memur kadrosu için 2024/2 atamalarında en düşük puan 75,64106 ile Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’ ne atama olmuştur. En yüksek taban puan ise 93,91724 ile Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü’ne yapılan atama sonucu belirlenmiştir.
2024/2 merkezi atama tüm taban puanlar için—–https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2024/KPSS/TERCIH2/minmaxlisans03012025.pdf
KPSS 2025-1 Merkezi Atamada Lisans Taban Puanları Nasıl Olur?
Merkezi atamalarda taban puanları etkileyen temel faktörler şunlardır:
Toplam Kontenjan ve Dağılımı: Bir atama döneminde ayrılan toplam kadro sayısı ve bu kadroların lisans, ön lisans ve ortaöğretim düzeylerine göre dağılımı, taban puanları doğrudan etkiler. Daha fazla kontenjan, genellikle puanların bir miktar düşmesine yol açabilir.
Bölüm/Kadroların Popülerliği: Bazı bölümler veya memuriyet kadroları (örneğin; öğretmenlik, hemşirelik, maliye, PTT memurluğu, VHKİ vb.) daha fazla ilgi görür. Bu tür popüler kadrolarda rekabetin yüksek olması nedeniyle taban puanlar da genellikle daha yüksek seyreder.
Aday Sayısı ve Başarı Düzeyi: İlgili KPSS puan türünden sınava giren aday sayısı ve bu adayların genel başarı ortalaması da taban puanları belirleyici bir faktördür. Yüksek puanlı aday sayısının artması, taban puanları yükseltebilir.
Tercih Yoğunluğu ve Stratejileri: Adayların tercih yaparken kullandıkları stratejiler (örneğin; sadece garanti yerleri tercih etme veya risk alma) ve belirli kadrolara yığılma olması, taban puanları tahmin etmeyi zorlaştırır.
Kurumların Özel Şartları: Bazı kadrolar için aranan özel nitelikler (sertifikalar, deneyim, ehliyet vb.), aday havuzunu daraltarak taban puanları düşürebilir.
KPSS 2025-1 Merkezi atamasında Lisans mezunları için ayrılan kadro sayısı 1593 olarak açıklandı. Bu bir önceki merkezi atamaya göre 583 fazla kadro demek ve bu durum taban puanları etkileyebilecektir.
