Açığa Alınan Memur Başka Bir Kadroya Atanır mı? Netleşti!
Kimler başvurabilir? Memur (657 4/A) kadrosu
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Hakkında adli veya idari soruşturma açılarak tedbiren görevden uzaklaştırılan kamu personelinin durumu kapsamında açığa alınan memur başka bir kadroya atanır mı sorusuna Bakanlık Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü emsal görüşle cevap verdi. Yürütülen adli süreçler devam ederken personelin başka kadrolara atanabilme imkânı incelendi.
Görevden Uzaklaştırma Tedbirinin Hukuki Niteliği
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 137’nci maddesinde görevden uzaklaştırmanın memurluk bağını sona erdirmediği, hizmetin gereği olarak başvurulan geçici bir ihtiyati tedbir niteliğinde olduğu hatırlatıldı. Bu süreçte personelin aylığının üçte ikisini almaya ve sosyal haklarından yararlanmaya devam ettiği ifade edildi.
Danıştay 5. Dairesinin Emsal Kararı
Danıştay 5. Dairesinin emsal içtihadına atıfta bulunuldu. Yargı kararında, memurun görevden uzaklaştırılmış olmasının idarenin 657 sayılı Kanun’un 76’ncı maddesinden doğan naklen atama yetkisini kullanmasına engel teşkil etmeyeceği ve bu dönemde yapılan kadro değişikliklerinin hukuken sakat sayılmayacağı vurgulandı.
İdare Tedbir Sırasında Atama Yapabilir
Tüm mevzuat hükümleri ve yargı içtihatları doğrultusunda Bakanlık; adli süreçler nedeniyle görevden uzaklaştırılan belediye personelinin, göreve fiilen başlaması anlamına gelmemek kaydıyla idare tarafından başka bir kadroya atanmasının hukuken mümkün olduğunu mütalaa etti.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Görevden uzaklaştırılan memurun başka göreve ataması yapılabilir mi? Evet. İdarenin 657 sayılı Kanun’un 76’ncı maddesinden doğan atama yetkisi açıkta olan memurlar için de geçerlidir.
Açığa alınan memura maaş ödemesi nasıl yapılır? Görevden uzaklaştırılan memurlara bu süre zarfında aylıklarının üçte ikisi ödenir ve sosyal hakları devam eder.
Görevden uzaklaştırma disiplin cezası mıdır? Hayır. Görevden uzaklaştırma bir ceza değil, soruşturmanın selameti açısından uygulanan ihtiyati bir idari tedbirdir.
Açıkta geçen süreler memurun kademe ilerlemesinde sayılır mı? Memurun görevine iade edilmesi veya beraat etmesi durumunda kesilen maaşları ödenir ve süreler kademe-derece ilerlemesinde değerlendirilir.
Kaynak:Kamu Personeli Alimi
