Araştırma görevlisi kadrosu mu, Belirli bir özgeçmişin tarifi mi?
Kimler başvurabilir? Yüksek Lisans / Doktora mezunu adaylar
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü Halk Sağlığı Hemşireliği Anabilim Dalı için ilan edilen araştırma görevlisi kadrosunda adaylardan;
. Hemşirelik lisans mezunu olmak,
. Halk Sağlığı Hemşireliği alanında doktora yapıyor olmak,
. Kadın Sağlığı, Bilinçli Farkındalık ve Hematoloji-Onkoloji alanlarında çalışma yapmış olmak şartları birlikte aranıyor.
Araştırma görevliliği, akademik kariyerin ilk basamağıdır. Bu kadroların temel amacı, bilimsel potansiyeli yüksek genç araştırmacıları yükseköğretim sistemine kazandırmaktır. Bu nedenle araştırma görevlisi ilanlarının mümkün olan en geniş aday kitlesinin başvurabileceği şekilde hazırlanması, bilimsel rekabet ve liyakat açısından büyük önem taşımaktadır.
Oysa söz konusu ilanda yalnızca ilgili alanda doktora yapıyor olma şartıyla yetinilmemiş; bunun yanında Kadın Sağlığı, Bilinçli Farkındalık ve Hematoloji-Onkoloji gibi birbirinden farklı çalışma alanlarında araştırma yapmış olma şartı da eklenmiştir.
Bu durum, başvuru yapabilecek aday sayısını önemli ölçüde daraltmakta ve ilanın belirli akademik özgeçmişleri tarif ettiği yönünde kamuoyunda soru işaretleri oluşturmaktadır. Araştırma görevlisi kadrolarında amaç, belirli bir özgeçmişe sahip kişiyi bulmak değil; en nitelikli araştırmacının adil bir yarışma sonunda belirlenmesini sağlamaktır.
Üniversitelerin özel şart belirleme yetkisi bulunmakla birlikte, bu yetkinin ölçülülük ilkesi çerçevesinde kullanılması ve şartların kadronun ihtiyaçlarıyla makul bir ilişki içinde olması beklenmektedir. Özellikle akademik kariyerin başlangıç noktası olan araştırma görevlisi kadrolarında ilan şartlarının gereğinden fazla daraltılması, rekabeti azaltmakta ve akademik liyakat sistemine duyulan güveni zedelemektedir.
Bugün hemşirelik alanında binlerce başarılı mezun ve doktora öğrencisi bulunurken, araştırma görevlisi ilanlarının belirli çalışma başlıkları üzerinden daraltılması yerine, daha kapsayıcı kriterlerle hazırlanması yükseköğretim sisteminin gelişimine daha fazla katkı sağlayacaktır.
Başvuru süreci devam ederken Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi tarafından söz konusu ilanın yeniden değerlendirilmesi, özel şartların daha objektif, daha kapsayıcı ve daha rekabetçi bir yapıya kavuşturulması hem üniversitenin kurumsal itibarı hem de akademik liyakat ilkesi açısından yerinde olacaktır.
