Bakan Işıkhan’dan emekliye zam açıklaması: Adil ve hakkaniyetli olacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı tanıtım toplantısının ardından gazetecilerin sorularını yanıtladı. Işıkhan, emekli aylıkları, istihdam politikaları, yeni nesil çalışma modelleri ve SGK’da dijitalleşme adımlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Emekliler için yürütülen çalışmalarda temel amacın adalet ve hakkaniyet olduğunu vurgulayan Işıkhan, farklı alternatiflerin değerlendirildiğini söyledi. Bakan Işıkhan şunları kaydetti:
“Tüm emeklilerimizi kapsayacak, hakkaniyetli ve adil bir düzenlemeyi hayata geçirecek ve emekli aylıklarına yansıtacağız. Temel ilkelerimiz bu. Cumhurbaşkanı’mızın kabine toplantısı sonrasında ifade ettiği gibi, emeklilerimizin durumunu biraz daha iyileştirecek mali imkanları oluşturuyoruz.”
Prim gün sayısı ve yaşın önemli unsurlar olduğunu ancak çalışmaların sürdüğünü belirten Işıkhan, en düşük emekli aylığı konusunda geçmiş yıllarda olduğu gibi enflasyon ve yıl sonu enflasyon farklarının gözetileceğini bildirdi.
Bakan Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) mali yapısına ilişkin verileri de paylaştı. SGK gelirlerinin giderlerini karşılama oranı 2002’de yüzde 71,5 iken, bu oranın 2026 sonunda yüzde 88’e ulaşmasının beklendiğini açıkladı. SGK açığının milli gelire oranının ise 2002’deki binde 22’den binde 1,2 düzeyine gerileyeceği öngörülüyor.
Işıkhan, istihdamı artırarak prim gelirlerini yükseltmeyi ve aktif-pasif oranını iyileştirmeyi hedeflediklerini söyledi.
Eylül 2026 itibarıyla iş gücünün 35,4 milyon, istihdamın 32,4 milyon, işsiz sayısının ise 2,9 milyon olduğunu aktaran Işıkhan, yüzde 8,4 olan işsizlik oranının 41 aydır tek hanede seyrettiğini belirtti.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi 2027-2029’un yakın zamanda Resmi Gazete’de yayımlanacağını duyuran Işıkhan, stratejiyle yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerine karşı hazırlık yapılacağını söyledi. Bu kapsamda 17 farklı sektörde değerlendirme yapılarak yol haritaları hazırlandı. Hedefler arasında şunlar yer alıyor:
- Çalışanların becerilerinin geliştirilmesi
- Sosyal korumanın güçlendirilmesi
- Yeni istihdam fırsatlarının oluşturulması
Yeni nesil çalışma modellerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından yeni düzenlemeleri gündeme getirdiğini belirten Işıkhan, özellikle uzaktan çalışmada yaşanabilecek kazaların hangi şartlarda iş kazası sayılacağının önem taşıdığını vurguladı. Değerlendirmede olayın meydana geldiği şartların ve yürütülen işle bağlantısının dikkate alınacağını ifade eden Işıkhan, evden veya ofisten çalışan herkesin sağlık ve güvenliğinin korunmasının temel öncelik olduğunu söyledi.
Bakan Işıkhan, raporlu ilaç kullanan vatandaşlar için dijital bir uygulama üzerinde çalıştıklarını duyurdu. Türkiye’de 20 milyon kişinin raporlu ilaç kullandığını belirten Işıkhan, e-Devlet’e entegre edilmesi planlanan sistemle vatandaşların raporlu ilaçlarını buradan takip edebileceğini söyledi. Böylece her seferinde doktora gidip ilaç yazdırma ihtiyacının ortadan kalkması hedefleniyor.
Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç oranının yüzde 22,2 olduğunu ve 4 milyondan fazla NEET genci bulunduğunu ifade eden Işıkhan, genç işsizliğini azaltmayı ana hedef olarak belirlediklerini dile getirdi. Bakan Işıkhan şöyle konuştu:
“Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı ile yüzde 14,8 olan genç işsizlik oranını yüzde 10’un altına düşürmeyi hedefliyoruz. Bu vizyon doğrultusunda dev projeye toplam 472,3 milyar lira kaynak ayırdık.”
- Ulusal Staj Programı: 2026 itibarıyla İŞKUR’a devredilen sistemle gençlerin çalışma hayatıyla erken tanışması amaçlanıyor. Bugüne kadar 144 bin öğrenciye staj imkanı sağlandı. 3 yılın sonunda 800 bin kişilik kapasiteye ulaşılması hedefleniyor.
- Özel İş Gücü Uyum Programı: NEET gençlere yönelik projeden şimdiye kadar 61 bin 616 genç yararlandı. Önümüzdeki 3 yılda 450 bin gencin daha eğitim ve istihdama kazandırılması planlanıyor.
- İŞKUR Gençlik Programı: Devlet üniversitesi öğrencilerinin çalışma disiplini ve becerilerini geliştirmeyi amaçlayan programda 250 bin öğrenciye kontenjan sağlandı. Hedef, 2028 sonuna kadar 1 milyon öğrenciye ulaşmak.
- Geleceğim Meslekte Programı: Meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin iş hayatına geçişini destekleyen çalışmada 191 bin 145 öğrenciye bireysel danışmanlık verildi. 3 yılda 750 bin öğrenciye rehberlik edilmesi amaçlanıyor.
- İşe İlk Adım Programı: İlk kez sigortalı olacak 18-25 yaş arası gençlerin ilk iş deneyimi, ücret ve sigorta primi desteğiyle kolaylaştırılacak. 3 yılda 750 bin gencin istihdama katılması hedefleniyor.
Akif Bülbül
