Kurul tarafından yapılan çalışma, 20 yıl aradan sonra İş Kanunu’nda gerçekleştirilen en kapsamlı değişiklik olarak dikkat çekiyor. 7’den 77’ye her çalışanı ilgilendiren yeni maddeler belirlenirken, birçok kanunda birleştirme yapılması planlanıyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Açıklamaları: Mevzuat Dağınıklığına Son
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Ortak Paylaşım Forumu’nda yaptığı konuşmada, mevzuat dağınıklığının giderilmesine yönelik çalışmaların yapıldığını belirtti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Rolü: Alt Komisyon Toplantıları Gerçekleştirildi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş kanunlarındaki değişiklikler konusunda Üçlü Danışma Kurulu’nda yer alan işçi ve işveren örgütleri ile alt komisyon toplantıları düzenledi. Ancak, işçi ve işveren örgütleri, kanunların birleştirilmesine karşı çıkarak ayrı ayrı revizyon yapılmasını önerdi.
Stratejik Plan ve İPUCU: İş Kanunlarındaki Değişikliklere Dair Belirtiler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2024-2028 Stratejik Planı’nda iş kanunlarındaki değişikliklere ilişkin ipuçları yer aldı. Güncellenmesi gereken hususlar ve planlamalar detaylı bir şekilde incelendi.
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu’nda Yaşanan Sorunlar: İPUCU’ndan Görüş Talebi
Stratejik Plan’a göre, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu’nda yaşanan aksaklıklar, işçi ve işveren örgütlerinin görüşlerine başvurularak çözüme kavuşturulmaya çalışılacak. İş kanunlarındaki değişikliklerle ilgili yaşanan sorunlara çözüm getirilmesi hedefleniyor.
İş Kanunu’nda Beklenen Değişiklikler: İPUCU’ndan Detaylar
4857 Sayılı İş Kanunu’nda yapılması düşünülen değişiklikler arasında, esnek çalışma düzenlemelerinin etkinleştirilmesi, ücret sorunlarına ilişkin düzenlemeler, tatil ücretinin ödenmesi gibi konular bulunuyor.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
