Çalışma hakları sil baştan değişiyor! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: İşte yeni haklar

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu adım, iş kanunlarındaki mevzuat dağınıklığını gidermeyi amaçlıyor.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Açıklamaları: Tek Temel İş Kanunu Hedefi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun düzenlediği Ortak Paylaşım Forumu’nda yaptığı konuşmada, Hukuk Politikaları Kurulu’nun çalışma hayatındaki mevzuat dağınıklığını gidermek üzere bir çalışma başlattığını açıkladı. Ayrıca, bireysel iş kanunları ve diğer ilgili kanunlardaki düzenlemeleri tek bir temel iş kanunu altında birleştirme hedefinin olduğunu belirtti.

Değişiklik İhtiyacı: İş Kanunu’nda Yapılması Planlanan Revizyonlar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Üçlü Danışma Kurulu’nda gerçekleşen toplantılarda, iş kanunlarındaki değişiklikler üzerine yapılan görüşmelerde işçi ve işveren örgütleri, kanunların birleştirilmesine karşı çıkarak her kanunla ilgili ayrı ayrı revizyon yapılmasını önerdi.

Stratejik Plan ve İş Kanunu Değişiklikleri: İpuçları ve İhtiyaçlar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2024-2028 Stratejik Planı’nda iş kanunlarındaki değişikliklere dair ipuçları bulunuyor. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerin temel ihtiyaçlarını içeren bu plan, esnek çalışma düzenlemelerinden genel tatil ücretine kadar birçok konuyu kapsıyor.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: Sorunlar ve Çözüm Önerileri

Stratejik Plan’a göre, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda görülen aksaklıklar şu şekilde sıralanıyor: iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmesine ilişkin ölçüt bulunmaması, yetki tespiti otomasyon sistemi eksikliği, idari yaptırımların düzenlenmemesi gibi sorunlar üzerine çözüm önerileri de belirtiliyor.

İş Kanunu Değişikliklerine İlişkin Çalışmalar: İlerleme ve Beklentiler

İş Kanunu’nda yapılması planlanan değişiklikler, son 20 yılda en kapsamlı revizyon olarak öne çıkıyor. Bu değişiklikler, çalışma hayatında yaşanan güncel sorunlara çözüm getirmeyi amaçlıyor. Stratejik Plan çerçevesinde yapılan çalışmalar, iş kanunlarında beklenen değişikliklerin yolda olduğunu gösteriyor.