Bakan Tekin, eğitimin temel önemine vurgu yaparak, herkesin bu konuya gereken önemi vermesi gerektiğini ifade etti. Öğretmen seçim mekanizmasının gözden geçirilmesi gerektiğini belirten Bakan Tekin, nitelikli öğretmenlerin yetiştirilmesi ve eğitim kalitesinin artırılması için bu konunun üzerinde durulması gerektiğini dile getirdi.
Eğitim sistemindeki dengesizliklere değinen Bakan Tekin, fırsat eşitliği sağlanması ve dezavantajlı bölgelerdeki öğrencilerin desteklenmesi için adımlar atılması gerektiğini vurguladı. Bakan Tekin, eğitimde çağa uygun bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini belirterek, teknolojinin eğitim süreçlerinde daha etkin bir şekilde kullanılmasının önemine dikkat çekti.
Mevcut değişiklikler ve yenilikler gündemde
Mevzuata dayalı olarak yapılan değişikliklerle birlikte, öğretmen atamalarında mülakat süreci daha şeffaf ve adil hale getirilmek üzere önemli yenilikler yapılacak. Eğitim Bakanı Tekin, bu değişikliklerin ayrıntılarını açıkladı. Öncelikle, mülakat komisyonlarının oluşturulmasında alanında uzman ve tecrübeli öğretmenlerin yer alması büyük önem taşıyor. Bu sayede, değerlendirme süreci daha nitelikli ve objektif bir şekilde gerçekleştirilecek.
Adayların şeffaf bir süreçten geçmeleri için, mülakat öncesinde jüri üyelerini bilmemeleri gerekecek. Bu sayede, her aday eşit bir şekilde değerlendirilebilecek ve herhangi bir önyargıya maruz kalmadan performansını sergileyebilecek. Ayrıca adayların itiraz hakkı da gözetilecek. İtiraz mekanizması, adayların değerlendirme sürecinde yaşayabilecekleri haksızlıkları düzeltebilmeleri açısından önemli bir adım olacak.
Norm kadro yönetmeliği dikkate alınıyor
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen ihtiyacının belirlenmesi ve atama sürecinde norm kadro yönetmeliğine dayandığını duyurdu. Norm kadro yönetmeliği, hangi branştan ne kadar öğretmen atanacağını belirlemek için kullanılıyor. Bu yönetmelik, adayların alanlarındaki ihtiyaçları göz önünde bulundurarak atamaların dengeli bir şekilde gerçekleşmesini hedefliyor.
Atama sürecinde KPSS puanı da dikkate alınıyor. Adayların KPSS puanlarına göre üç katı kadar aday, sözlü mülakata çağrılıyor. Bu sayede, sadece akademik başarı değil, aynı zamanda iletişim becerileri ve pedagojik formasyonları da değerlendirilerek nitelikli öğretmenlerin seçilmesi hedefleniyor.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
