Türkiye’de çalışan vatandaşlar için 2024 yılı, emeklilik şartları bakımından önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor. Bu yazımızda, erken emekliliğe dair yeni düzenlemeleri, kimlerin yararlanabileceğini ve şartlarını detaylıca ele alacağız.
Erken Emeklilikte Yeni Dönem
Emeklilikte yaşanan son değişiklikler, özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar için dikkat çekiyor. Yeni düzenlemeyle, bu grubun prim ve yaş şartlarını sağlamaları halinde, daha düşük maaşla erken emeklilik imkanı sunuluyor.
Ayrıca, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi dışında kalanlar için de kademeli emeklilik sistemi gündeme geldi. Bu sistemde, 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar, güncellenen prim-yaş listesine göre erken emekli olabilecekler. Ancak, bu düzenleme erken emeklilikte düşük maaşları beraberinde getirecek.
Kimler Yararlanabilir?
EYT sonrası 5 milyonu aşkın kişi 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişiyle emekli oldu. Prim gününü tamamlayamayanlar borçlanma yoluyla emeklilik hakkı kazandı. Şimdi ise, 1999 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik sistemi gündemde. Eğer bu sistem onaylanırsa, 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar, gerekli şartları sağladıklarında emekli olabilecekler.
SSK’lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olabilecekler. Kademeli emeklilikte şartlar, çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiyor.
Emeklilik Şartları Neler?
Emeklilik için şartlar çeşitli gruplar için farklılık gösteriyor. Örneğin:
- SSK’lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000 – 5975 arası prim günü,
- SSK’lı erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5000 – 5975 arası prim günü,
- BAĞ-KUR’lu kadınlar için 7200 prim günü,
- BAĞ-KUR’lu erkekler için 9000 prim günü gerekmektedir.
Ek olarak, 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olanlar için de yaş ve prim günü şartları belirlenmiştir. Bu şartlar, sigorta giriş tarihlerine göre değişiklik göstermektedir.
EYT Erken Emeklilik Hakkı
EYT erken emeklilik hakkını elde etmek için, erkekler için 25 yıl, kadınlar için ise 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.500 prim günü gerekmektedir. Ayrıca, sigortalılık sürecindeki prim ödeme gün sayısı ve yaşın toplamı 900 olmalıdır.
Emeklilik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Emeklilik maaşı, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan hesaplamalara göre belirlenir. Bu hesaplamada prim gün sayısı, prim ödemesi ve bireysel emeklilik sistemine yapılan katkılar gibi faktörler dikkate alınır.
Yeni Kademeli Emeklilik Düzeni
EYT dışında kalanlar için de yeni bir emeklilik düzeni geliştiriliyor. Bu düzende, 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar, belirlenen şartları sağladıklarında erken emekli olabilecekler.
SSK’lı çalışanlar, belirli yaş ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olabilecek. Şartlar, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir.
Kademeli Emeklilik Şartları
Kademeli emeklilik şartları, sigorta süresi ve prim günü sayısına göre belirlenmiştir. Örneğin, SSK’lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim günü gerekmektedir.
9 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için yaş ve prim günü şartları da belirlenmiş durumdadır. Örneğin, 2000 sonrası sigortalı kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim günü gerekiyor.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
