EYT'de kadın erkek ayrımı yapılacak! Bakın yeni prim şartları nedir? 

Prim günleri ile ilgili yeni karar ne, yeni düzenleme neler içeriyor. Haberimizin devamında…

Emeklilikle ilgili yeni düzenlemedeki yeni maddeler 

Emeklilik şartları ile ilgili yeni düzenleme, açıklandığı andan itibaren emeklilik hayali kuran her vatandaşın gündeminde yer aldı. Yeni maddeler neler? Ne eklendi? Ne kaldırıldı? 

Yeni düzenleme ile ilgili bahsedeceğimiz  ilk konu yaşla ilgili olan maddedeki değişim. Kadınlar ve erkekler için eşit olan yaş sınırı değiştirildi. Emekli olmak isteyen kadınların 58 yaşını, erkeklerin ise 60 yaşını doldurmuş olması gerekiyor. Emekli olmak için bunlar yeterli değil tabii ki. 2000 yılı sonrasında sigortalı olanların;

• En az 15 yıl sigortalılık süresi,
• 3600 gün prim ödeme süresi,
• 52 yaş şartlarını sağlamaları gerekli.

Yaş maddesinde yukarıda belirtildiği gibi 52 yaş yeterli değil. Kadınların 58, erkeklerin 60 yaşlarını doldurmuş olmaları gerektiği unutulmamalı.

Staj dönemi ile ilgili alınan yeni karar ne?

Yeni karar doğrultusunda staj dönemi prim günlerine dahil edilecek. Staj dönemlerinin sigortalılık süresi ve prim gününün dışarda tutulduğu dönem geride kaldı. Artık staj günleri de sigorta süreleri ve prim günlerine eklenecek. Bu sayede doldurulması gereken sigortalı gün ve prim günü sayısı azalacak.

Kaldırılan kural ne? Daha önceden 5000 prim günü şartını sağlayan vatandaşlar erken emekli olabiliyordu. Bu madde geçerliliğini yitirdi. Artın 5000 prim günü şartı aranmayacak. 

Emeklilik ile ilgili kararların sürekli olarak değişime uğraması ancak vatandaşın isteklerini asla tam anlamıyla yerine getirememesi konunun sürekli gündeme gelmesine neden oluyor. Emekli olma hayali kuran vatandaşlar, düzenlemelerin kalıcı hale gelmesini gerektiğini ve şartların bu kadar dallanıp budaklanmaması gerektiğini belirtiyor. Yaş şartında yapılan değişiklik, prim günleri ve staj günleri ile ilgili kararlar vatandaş için yetersiz geliyor. Daha kapsamlı ve düzenli kararlar bekliyorlar.