Ana içeriğe atla

YALOVA Atama Taban Puanları ve Kadrolar

Geçmiş yerleştirme verilerine göre YALOVA kapsamında 115 kadro yer alıyor; 232 kontenjan, 36 kurum arasında dağılıyor.

115kadro
232kontenjan
36kurum
94,47en yüksek taban

Dönemlere Göre Taban Puanı Trendi

DönemKadroKontenjanOrtalama TabanEn Düşük Taban
2023/25885,8479,64
2023/442586,3278,07
2023/5216975,1566,12
2024/12280,8373,2
2024/21275,4975,49
2024/32482,9780,51
2024/4223279,0773,68
2025/1111285,5773,19
2025/27786,4480,52
2025/32382,582,47
2025/4143483,2170,46
2025/5132283,370,54
2026/16781,1570,07
2026-EKPSS5579,5963,46

En Çok Kadro Açan Kurumlar

Sağlık Bakanlığı27
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI YALOVA DEVLET HASTANESİ10
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI8
ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI8
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI6
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI5
YALOVA İL ÖZEL İDARESİ4
Tarım ve Orman Bakanlığı Yalova Atatürk Bahçe Kültürleri Merkez Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü4
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI3
Tarım ve Orman Bakanlığı Bursa 2. Böl.Md. Yalova İl Şb.Md. Çınarcık Şefliği3

Unvanlara Göre Dağılım

BÜRO PERSONELİ10
SAĞLIK TEKNİKERİ (TIBBİ SEKRETER)10
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)8
İCRA MEMURU6
Hemşire5
DESTEK PERSONELİ4
TEKNİKER4
AVUKAT4
MEMUR4
EBE4

Örnek Kadrolar (en yüksek tabanlılar)

DönemKurumUnvanİlKont.Taban
2023/2SAĞLIK BAKANLIĞIAVUKATYALOVA194,47
2025/1ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞIDESTEK PERSONELİYALOVA193,56
2025/2ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞIMİMARYALOVA193,07
2026/1ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞIDESTEK PERSONELİYALOVA193,05
2025/1HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞIHAZİNE AVUKATIYALOVA292
2025/1GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞIAVUKATYALOVA191,82
2026-EKPSSADALET BAKANLIĞIHİZMETLİYALOVA191,72
2025/5Sağlık BakanlığıMÜHENDİSYALOVA191,31
2023/4MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞIMühendis (İnşaat)YALOVA191,28
2025/4Sağlık BakanlığıSAĞLIK TEKNİKERİ (TIBBİ SEKRETER)YALOVA291
2026/1GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞIAVUKATYALOVA190,97
2023/2YALOVA İL ÖZEL İDARESİAVUKATYALOVA190,88

Veriler ÖSYM yerleştirme sonuçlarından derlenmiştir; bilgilendirme amaçlıdır, resmi sonuç yerine geçmez.