Kamuda kadroya geçişte uygulanacak 3+1 sistemi nedir? Kimleri ilgilendiriyor sahip oldukları haklar

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Kamuda istihdam edilen sözleşmeli personellerin geçişinde uygulanacak sistemden bahsetti. 4B, ve 3+1 kapsamındaki sözleşmeli personelleri ilgilendiren ana konu başlıkları, kamuda kadroya geçişte belirtilen 3+1 sistemi nedir? Sahip oldukları hakların neler olduğuna ilişkin detaylar…

Sözleşmeli personelin 1 milyona yakını geçtiğimiz dönemde kadroya alınmıştı. Aradan geçen zaman aralığında 550 bin kişinin daha istihdam edileceği belirlendi. Son aşamada kamuda istihdam edilen 90 bin kişinin de kadroya geçileceği haberi geldi. Hangi sözleşmeliler kadroya geçecek, kadroya geçişte uygulanacak 3+1 sistemine yönelik açıklamalar gelmeye başladı.

KADROYA GEÇİŞTE 3+1 SİSTEMİNE DÖNÜLDÜ

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kadroya geçişte uygulanacak 3+1 sistemine ilişkin, ‘657’deki 4b hükmü personel temininde sıkıntı yaşandığı durumlarda kullanılır. KPSS ile gerekli yetkinliği ölçülemeyen çalışanlarda, mesela acil teknik servis elemanı gerektiğinde kullanılırdı. Bu istisnai bir durumdu. Şimdi gelinen noktada sözleşmeli personel ana yola dönüştü. Bu durum son bulsun istiyoruz.

Keyfi işten çıkarma, alma durumları da ortadan kaldırmamız lazım. Aynı işi yapanlar arasında ayrım ortadan kalksın. Temel derdimiz bu. Sözleşmeliden kamuya geçmen istemeyenler kalsın fakat isteyenler de kamuya geçsin.

Kamuda kadroya geçişte 3+1 sistemine döndük. 550 bin kişiyi kapsayan bir kitleden söz ediyoruz. Ekim ayı içerisinde genel memnuniyeti oluşturacak bir çözüm bulacağız. Bu tartışmayı bitirmek ve kamuyu bir bütün olarak görmek lazım.’ ifadelerini kullandı.

3+1 SİSTEMİ NEDİR, KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR?

3+1 sistemi, istihdam edilen kurumda 3 yılını dolduran sözleşmeli personelin, 1 yıl içinde 4/A devlet memuru konumuna yükselmek için uygulanılan sistem ve devlet nezdinde kullanılan tabir. 

Sektör ve alan fark etmeksizin devlet kontrol altında yer alan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personelleri ilgilendiren konudur. Meslek hayatında 3. yılını doldurduktan sonraki 1 yıl içine kadroya yani memuriyet hakkında elde etmek için kullanılan yöntemdir. 

SAHİP OLDUĞU HAKLAR

Meslekte 3 senesini dolduran personellerin, 4/A devlet memuru olabiliyor. Tayin hakkından yararlanamıyor.

3+1 atanan personel, iş hayatına başladıktan 1 yıl sonra eş durumu gözetilerek (kadrolu devlet memuru olmak şartıyla) tayin yapabilme hakkına sahip ama diğer türde tayinleri yapamaz.

3 Senesini dolduran sözleşmeli personel 4/A devlet memuru oluyor ve tayin hakkı hariç bütün haklardan yararlanıyor. (kademe-derece, kalkınmada öncelikli illerde çalışanlara verilen ek özel hizmet tazminatı)