Yapılan duyuruda ” İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır. ” ifadeleri kullanıldı.
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 19 Personel alımında unvan dağılımı ise şu şekilde;
Lisans Mezunları
Deniz Trafik Operatörü: 18 personel:
Mühendis: 6 personel
İlan Numaraları
00007220030, 00007220054, 00007220069, 00007220077, 00007220131, 00007220175
Büro Personeli: 8 personel
İlan Numaraları
00007220336, 00007220384, 00007220423
Ön Lisans Mezunları
Tahlisiye Personeli: 10 personel, İlan Numarası: 00007219838
Tekniker: 1 personel İlan Numarası: 00007220320
Büro Personeli: 1 personel, İlan Numarası: 00007220361
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Personel Alımı Başvuruları Nasıl Yapılacak?
Başvurular 19 Aralık – 23 Aralık 2022 tarihleri arasında alınacaktır. Başvurular İŞKUR üzerinden online, İŞKUR İl müdürlükleri veya Alo 170’i arayarak yapılabilecektir. İŞKUR üzerinden online olarak başvuru yapmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz.
1) https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx?mid adresine tıklayarak sayfayı açınız. Açılan sayfada ” İşyeri unvanı ” kısmına ” Kıyı Emniyeti ” yazdığınızda karşınıza başvuru yapabileceğiniz ilanlar çıkacaktır. İlgili ilana BAŞVUR butonuna tıklayarak başvuru yapabilirsiniz.
Bu adımdan sonra açılan ekranda başvuru yapabileceğiniz kadrolar aşağıdaki görselde görüldüğü gibi gelecektir. Yapmanız gereken başvuru yapacağınız kadroyu seçip ”Başvur” butonuna tıklamak olacaktır.
Her unvan için başvuru şartları farklılık gösterdiğinden dolayı, ilgili unvanla ilgili başvuru şartlarını ilana tıklayarak görüntüleyebilirsiniz.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
