Lise mezunlarının dikkatine! Dışişleri Bakanlığı personel alımı yapacağını duyurdu!

Dışişleri, KPSS puanının yanı sıra lise mezuniyeti olan adaylara da iş fırsatı sunuyor. Türk vatandaşı olan adaylar arasında yapılacak personel alımları için yeni ilanlar yayınlandı. Başvurular yaklaşık olarak bir hafta kadar sürecek olan süre içinde gerçekleştirilecek.

KPSS sınavına girmeden iş hayatına atılmak isteyen lise mezunu adaylar, Dışişleri Bakanlığı’nın alım ilanlarını değerlendirebilecekler. Bu ilanlar arasından ilgili niteliklere sahip olan adaylar, başvurularını yapabilecekler. Başvuruların son günü yaklaşırken adaylar, süreyi değerlendirerek başvurularını tamamlamalılar.

Personel alımı yapılacak

Dışişleri Bakanlığı, personel alımı için çalışmalara başladı ve detaylar sırayla açıklanmaya devam ediyor. Bu alımlar, büyükelçilikler bünyesinde gerçekleştirilecek ve Kenya Nairobi Büyükelçiliği’nde personel alımı yapılacağı duyuruldu.

 Başvurular için Türk uyruklu olma şartı aranırken, adayların sınava tabi tutulacağı vurgulandı. Adayların sınav ve vize ücretleri kendilerine ait olacak. Personel alımlarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre gerçekleştirileceği belirtildi.

Başvuru şartları

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum olmamak, görevini yapmaya engel olabilecek herhangi bir özrünün bulunmaması, 18 yaşından büyük olmak, sabıka kaydının temiz olması, erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması ya da askerlik görevini yerine getirmiş olmak gibi şartlar, Dışişleri Bakanlığı personel alımları için adaylardan istenmektedir.

Dışişleri Bakanlığı, çeşitli pozisyonlarda çalışacak personelleri almak üzere düzenlediği sınavlarla adayları değerlendirir. Bu sınavlara katılmak ve başvuru yapacak adayların belirli özel şartları sağlamaları gerekmektedir. İlk olarak Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak şartı aranmaktadır. Yani yabancı uyruklu kişiler bu pozisyonlara başvuramazlar.

 Adaylar, kamu haklarından mahrum olmamalıdır. Kişi, hüküm giymiş, cezaevine girmiş veya bir kamu görevinden uzaklaştırılmış ise bu pozisyonlarda çalışamaz. Adayların görevini yapmaya engel olabilecek herhangi bir özrünün bulunmaması da çok önemlidir. Örneğin adayın ciddi bir hastalık veya engelli olması, görevini yerine getirmesini engelleyebilir.