Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, NTV’ye yaptığı açıklamada, öğretmen atamalarında mülakat sisteminin devam edeceğini ve bu konuda kendisinin kefil olduğunu söyledi.
Bakan Tekin, mülakatların adil ve şeffaf bir şekilde yapılacağını, adayların kimlik bilgilerinin gizli tutulacağını, jüri üyelerinin objektif olacağını ve kamera kaydının denetim için alınacağını belirtti.
Bakan Tekin’in bu açıklaması, muhalefet partilerinin tepkisini çekti. Saadet Partisi’nin, mülakatın kaldırılması için Meclis’e sunduğu grup önerisi, AK Parti ve MHP’nin oylarıyla reddedildi. CHP, HDP ve İYİ Parti de mülakat sisteminin liyakatsizliği artıracağını, gençlerin haklarının yenileceğini ve kul hakkının ihlal edileceğini savundu.
Mülakat Sistemi Neden Tartışılıyor?
Mülakat sistemi, 2016 yılında Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmen atamalarında uygulanmaya başlandı. Bu sistemde, KPSS puanına göre belirlenen adaylar, sözlü sınava tabi tutuluyor. Sözlü sınavda adaylara pedagojik formasyon, mesleki bilgi ve genel kültür soruları soruluyor.
Adayların sözlü sınavdan aldıkları puanlarla KPSS puanlarının ortalaması alınarak bir sıralama yapılıyor. Bu sıralamaya göre de atamalar gerçekleştiriliyor.
Mülakat sistemi, başından beri eleştirilere maruz kaldı. Eleştirilerin başlıca nedenleri şunlar:
Mülakat sistemi, gençlerin sadece KPSS puanlarına göre değil, siyasi görüşleri, yaşam tarzları ve kişisel tercihleri nedeniyle de değerlendirildiği bir sistem olarak algılandı.
Mülakat sistemi, liyakatin önüne geçtiği, torpil ve kayırmanın arttığı, objektiflikten uzaklaşıldığı bir sistem olarak görüldü.
Mülakat sistemi, gençlerin emeklerinin boşa gittiği, hak ettikleri yerlere gelemeyip yurt dışına kaçtıkları veya işsiz kaldıkları bir sistem olarak nitelendirildi.
Mülakat sistemi, kul hakkının ihlal edildiği, adaletsizliğin yaygınlaştığı bir sistem olarak tanımlandı.
Muhalefet Partilerinin Tepkisi
Muhalefet partileri, mülakat sisteminin kaldırılmasını ve öğretmen atamalarının sadece KPSS puanlarına göre yapılmasını istiyor. Bu konuda Meclis’te girişimlerde bulunan muhalefet partileri, iktidarın bu talepleri reddettiğini söylüyor.
Muhalefet partileri, ayrıca Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2018 seçimleri öncesinde yaptığı bir açıklamayı da hatırlatıyor. Erdoğan, o dönemde yaptığı bir konuşmada, “Öğretmen atamalarında mülakatı kaldıracağız. Gençlerimizin sınavlardaki başarı sıralamasına göre atamasını yapacağız.” demişti. Muhalefet partileri, Erdoğan’ın bu sözünü tutmadığını ve gençleri kandırdığını iddia ediyor.
Bakan Tekin’in Savunması
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin ise mülakat sisteminin devam edeceğini ve bu konuda kendisinin kefil olduğunu söyledi. Bakan Tekin, NTV’ye yaptığı açıklamada, mülakatların adil ve şeffaf bir şekilde yapılacağını, adayların kimlik bilgilerinin gizli tutulacağını, jüri üyelerinin objektif olacağını ve kamera kaydının denetim için alınacağını belirtti.
Bakan Tekin, mülakat sisteminin öğretmenlik mesleğinin niteliğini artırmak için gerekli olduğunu savundu. Bakan Tekin, “Öğretmenlikte öyle durumlar olmaz. Kul hakkı yememek, adaletsizlik yapmamak için kendimi şartlandırmak zorundayım. Tanımadığım birisi için neden kul hakkı yiyeyim? Neden beddua alayım? İstihdam ettiğim öğretmeni görmek zorundayım.” dedi.
Bakan Tekin, ayrıca mülakat sisteminin Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından da denetlendiğini ve tavsiye kararlarına uyulduğunu ifade etti. Bakan Tekin, “Vatandaşın hissine kayıtsız kalamayız. 2017 yılından bu yana Kamu Denetçiliği Kurumu bakanlığımızın yapmış olduğu mülakatlara dair tam 149 tavsiye kararı vermiş. Biz de bu tavsiye kararlarının tamamına uyduk.” diye konuştu.
Mülakat Sistemi Nasıl İyileştirilebilir?
Mülakat sistemi, hem iktidar hem de muhalefet tarafından tartışma konusu olmaya devam ediyor. Bu sistemde hem gençlerin haklarının korunması hem de öğretmenlik mesleğinin niteliğinin artırılması hedefleniyor. Bu amaçlara ulaşmak için mülakat sisteminin nasıl iyileştirilebileceği konusunda farklı görüşler var.
Bazı uzmanlar, mülakat sisteminin tamamen kaldırılmasının yerine, KPSS puanlarına ek olarak yazılı veya uygulamalı sınavların da yapılmasını öneriyor. Bu şekilde adayların hem bilgi hem de beceri düzeylerinin ölçülebileceği belirtiliyor.
Bazı uzmanlar ise mülakat sisteminin devam etmesi gerektiğini ancak daha şeffaf ve objektif olması için bazı düzenlemeler yapılması gerektiğini savunuyor.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
