Naklen Gelen Memurun Sendika Üyeliği Devam Eder mi?

Kamu kurumları veya belediyeler arasında 657 sayılı Kanun’un 74’üncü maddesi uyarınca naklen tayin olan personelin naklen gelen memurun sendika üyeliği devam eder mi sorusu karara bağlandı. Bakanlık Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, nakil ilmühaberi ile gelen personelin sendika üyeliğinin geçerliliğini inceledi.

4688 Sayılı Kanun ve Hizmet Kolu Esası

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 14’üncü maddesinde, kamu görevlilerinin yalnızca çalıştıkları kurumun girdiği hizmet kolunda kurulu bulunan sendikalara üye olabileceklerinin emredici kural olarak belirlendiği hatırlatıldı.

Farklı Hizmet Koluna Atamada Üyelik Sona Erer

Memurların üyelik yönetmeliğinin 7’nci maddesi doğrultusunda; personelin sendikanın kurulu olduğu aynı hizmet kolunda bir belediyeye atanması halinde üyeliğinin devam edeceği belirtildi. Ancak farklı bir hizmet kolunda yer alan kuruma naklen atanan memurun önceki hizmet kolundaki sendika üyeliğinin hukuken devam edemeyeceği kaydedildi.

Önceki Kurumun Toplu Sözleşme Hakları Kullanılamaz

Bakanlık değerlendirmesinde; naklen gelen personelin yeni kurumunun dahil olduğu hizmet koluna tabi olduğu vurgulandı. Bu çerçevede, farklı hizmet kolundan gelen memurun önceki kurumunda yürürlükte olan yerel veya hizmet kolu toplu sözleşmesi kazanımlarından yeni kurumunda yararlanmasının mümkün olmadığı bildirildi.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Farklı hizmet koluna tayin olan memurun sendika üyeliği sürer mi?

Hayır. Farklı bir hizmet kolundaki kamu kurumuna geçen memurun önceki sendika üyeliği kendiliğinden geçersiz kalır.

Aynı hizmet kolunda nakil olanın üyeliği düşer mi?

Hayır. Aynı hizmet kolunda kalmak kaydıyla yapılan yer değiştirmelerde sendika üyeliği devam eder.

Nakil ilmühaberindeki sendika bilgisi yeni kurumda geçerli midir?

Yeni kurumun hizmet kolu farklıysa geçerli değildir; ilgili için sendikadan ayrılma ve değişiklik formu düzenlenir.

Naklen gelen personel önceki kurumunun toplu sözleşme farkını alabilir mi?

Hayır. Personel yalnızca fiilen görev yaptığı yeni kurumun tabi olduğu toplu sözleşme hükümlerinden faydalanabilir.

İlgili Haberler

Kaynak:Kamu Personeli Alimi