PTT bu sene kaç personel alacak? Başvurular ne zaman başlayacak?

Adaylar tarafından her sene PTT personel alımı ilanları dört gözle beklenirken, bu sene de heyecanlı bekleyiş sürüyor. PTT personel alımı ilanları ile ilgili son gelişmeler yakından takip edilirken, araştırmalar da hız kazandı. İşte PTT personel alımı ile ilgili tüm detaylar…

PTT personel alımı ne zaman ve kaç kişi alınacak?

2023 PTT personel alımı ile ilgili henüz Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü bir açıklama yapmadı. PTT personel alımı ile ilgili bir açıklama geldiğinde son gelişmeleri aktarmaya devam edeceğiz.

PTT genel şartları nelerdir?

PTT personel alımı güncel şartlar henüz yayımlanmadı ancak geçtiğimiz senelerde şartlar şu şekildeydi:

1. “29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28’inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
2. 18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak.
3. Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
4. 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkum olmamak.
5. Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6. Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
7. Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
8. Herhangi bir sosyal güvenli kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.”