PTT personel alımı ilanı yayımlandı mı? Hangi kadrolarda alım yapılıyor? Genel şartlar nelerdir?
İlan Özeti
KurumYönetim Kurulu
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
PTT personel alımı ilanının ne zaman yayınlanacağı merak edilirken, geçtiğimiz senelerde hangi kadrolarda alım yapıldığı da merak ediliyor. Adaylar genel ve özel şartları arama motorlarına sorarken, bu sene alım yapılıp yapılmayacağı da merak konusu oldu. İşte tüm detaylar…
PTT personel alımı ilanı yayımlandı mı?
PTT personel alımı ilanı henüz yayımlanmadı fakat konuyla ilgili son gelişmeler haberimizde yer almaya devam edecek. PTT personel alımında geçtiğimiz senelerde Gişe ve Büro Görevlisi, Postacı gibi çeşitli kadrolarda alım yapılmıştı. Güncel kadro ve şartlar henüz yayımlanmadı.
PTT personel alımı güncel şartlar nelerdir?
- 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28’inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
- 18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak.
- Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
- 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkum olmamak.
- Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
- Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
- Herhangi bir sosyal güvenli kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
[ad_2]
