PTT personel alımı sözlü ve yazılı konuları nelerdir? PTT personel genel şartları açıklandı mı?

2023 PTT personel alımı ilanının ne zaman yayınlanacağı merak konusu olurken, adaylar alım yapılacak pozisyonları, sözlü ve yazılı sınav konularını, genel şartları da arama motorlarına sormaya devam ediyor. Peki, sözlü ve yazılı sınav konuları nelerdir? İşte merak edilen tüm detaylar…

PTT sözlü ve yazılı sınav konuları nelerdir?

2023 PTT personel alımı ilanı henüz yayımlanmadı ancak geçtiğimiz senelerde gerçekleştirilen sınav konuları şu şekildedir. Türkiye coğrafyası, yazım kuralları, paragraf, dil bilgisi, mantık ve sayısal akıl yürütme, sözel akıl yürütme, temel yurttaşlık bilgileri, ölçme becerileri, güncel kültürel konular, sosyal ve ekonomik konular ile ilgili sorular sorulmaktadır. 2023 PTT personel alımı ilanının yayımlanmasıyla birlikte sözlü ve yazılı konuları da netleşecektir.

PTT personel alımında adaylarda aranan genel şartlar!

2023 PTT personel alımı güncel şartları henüz paylaşılmadı fakat geçtiğimiz senelerde genel şartlar şu şekildeydi:

29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28’inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak.
Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkum olmamak.
Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
Herhangi bir sosyal güvenli kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.