SGK'dan Erken Emeklilik İle İlgili Açıklamalar ve Yaştan Emeklilik Şartları

EYT kapsamı dahilinde emekli olan vatandaşlardan sonra erken emekliliğin yollarını arayan kişi sayısı bir hayli artış gösterdi. Tam olarak bu durum göz önünde bulundurularak Türkiye Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK), konuyla ilgili önemli açıklamalarda geldi. SGK’nın erken emeklilik ile ilgili yapmış olduğu açıklamalara haberimizin devamında bulabilirsiniz….

Yaştan emeklilik şartları neler?

Yaştan emeklilik, yasa gereği emekli olma yaşına gelmiş fakat gerekli prim gün sayısını dolduramamış kişilere emekli olması için uygulanan bir sistemdir. Yaştan emeklilik olmak için en önemli husus ise yasa gereği belirlenen, ilk sigortalılık tarihi, yaş ve prim günü koşulları bulunmasıdır.

Erken emeklilik hakkı kazanmak için dikkate almanız gereken hususlar neler?

Hemen hemen her vatandaşın hayali olan emeklilik, bazen prim gün sayısı, bazen yaştan dolayı ertelemeye düşerken erken emeklilik yöntemleriyle ilgili her detay merak konusu olurken, konu ile ilgili ayrıntılar ise şu şekilde yer alıyor;

Prim günü yetersiz olan ve aynı zamanda da yaşı nedeniyle prim ödeme süresini tamamlama imkanı olmayanlar için yaştan emeklilik hakkı bir avantaj olabilir. Erken emeklilik için ise 10 yıl çalışma süresi tamamlayarak, 3600 prim günü doldurmuş olmak gerekmektedir.

Daha sonradan sigortalı olan kişiler yaştan emeklilik hakkından yaralanmazlar, fakat bu kişiler için 15 yıl sürekli sigortalılık ve 3600 gün prim gerekirken, aş haddi de yükselmesi gerekmektedir, tam olarak bu neden dolayıyla, tarihlerin ve sigortalılık sürelerinin dikkate alınarak takip edilmesi önem arz etmektedir.

Emekli olmak isteyen kişiler şunu kesinlikle unutmasın, Türkiye’de emeklilik şartları, kişinin sigortalılık tarihine, cinsiyetine ve aynı zamanda da prim gün sayısına göre değişkenlik göstermektedir. Emeklilik planı yapan kişiler bu faktörleri göz önünde bulundurarak, kendi durumlarına uygun şartları dikkate alarak ve doğru adımlar atmaları önem arz etmektedir.