SGK’dan görevde yükselmede il müdür yardımcılığı, denetmen ve kritik süre düzenlemesi
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin yönetmelikte önemli değişikliklere gidildi. 22 Eylül 2026 tarihli ve 33378 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikle; sosyal güvenlik il müdür yardımcılığına ilk kez sınavsız atama yolu açılırken, sosyal güvenlik denetmenleri de bu kadroya aday gösterilen unvanlar arasına dahil edildi. Ayrıca kurumun en geç dört yılda bir sınav açma zorunluluğu tamamen kaldırıldı.
SGK görevde yükselme yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle, il müdür yardımcılığından şube müdürlüğüne kadar çok sayıda başlıkta kritik düzenlemeler yaptı. Değişiklik, 22 Eylül 2024 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Değişiklikten en dikkat çekici çıkan kadro, hukuk müşavirliği oldu. Yönetmeliğe eklenen yeni 6/A maddesiyle hukuk müşavirliği kadrosuna artık sınavsız atama yapılabilecek. Bunun için aranan şartlar:
-Hukuk fakültesi mezunu olmak,
-Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
-Kurumda en az beş yıl avukat kadrosunda çalışmış olmak.
Bu düzenlemeyle birlikte, hukuk müşavirliği için önceden aranan ve sınava tabi olmayı öngören eski 7 nci madde/ç bendindeki şart tamamen yürürlükten kaldırıldı. Aynı şekilde, “Kurumun avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz” diyen eski 20 nci madde/1-ç bendi de metinden çıkarıldı.
Ancak dikkat çeken bir nokta var. Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde yer alan hizmet grupları listesinde “Hukuk hizmetleri grubu: Hukuk müşaviri” ibaresi kaldırılmadı. Hukuk müşavirliği bir yandan madde 6’da sınavla atanacak kadrolar arasında sayılmaya devam ederken, öte yandan yeni 6/A maddesiyle sınavsız atama kapsamına alınmış görünüyor. Bu durum, düzenleme yapılırken madde 6’daki ibarenin çıkarılmasının unutulduğu izlenimi veriyor ve yönetmelikte iki farklı hükmün birbiriyle çelişip çelişmediği sorusunu gündeme getiriyor. Konunun SGK tarafından netleştirilmesi bekleniyor.
Değişiklikle getirilen yeni 6/A maddesi, sadece hukuk müşavirliğini değil, “sosyal güvenlik il müdür yardımcısı” kadrosunu da kapsıyor. Bu kadro, eski yönetmelikte hiçbir şekilde yer almıyordu; şimdi ilk kez, üstelik sınavsız olarak, doğrudan atama imkanı tanınıyor.
Sınavsız atama için aranan şartlar:
-En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) bendindeki şartları taşımak,
-Kurumda şube müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcısı veya sosyal güvenlik denetmeni kadrolarında görev yapıyor olmak ya da mühendis, mimar veya avukat kadrosunda en az sekiz yıl hizmeti bulunmak.
Eski yönetmeliğe göre, her bir kadro unvanı için en son sınavın üzerinden dört yılı geçirmemek şartıyla en az bir kez görevde yükselme sınavı açılması zorunluydu. Bu, personel açısından belirli bir öngörülebilirlik sağlıyordu. Yeni düzenlemeyle bu dört yıllık azami süre şartı tamamen metinden çıkarıldı. Yeni hükme göre sınavlar artık sadece “Kurumun kadro durumu ile ihtiyaçları göz önüne alınarak” açılacak. Başka bir deyişle, belirli bir kadro unvanı için sınav açılması artık herhangi bir süre sınırına bağlı değil, tamamen Kurumun takdirine bırakılmış durumda.
İcra memuru kadrosuna atanabilmek için aranan öğrenim şartı da değişti. Eski düzenlemede “en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak” yeterliyken, yani hangi bölümden mezun olunduğu önemli değilken, yeni düzenlemeyle bu şart daraltıldı.
Yeni şarta göre icra memuru olabilmek için:
Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, maliye, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri, yüksekokulları veya bölümlerinden ya da bunların Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki karşılıklarından,
veya adalet meslek yüksekokulu ile meslek yüksekokullarının adalet bölümünden,
mezun olmak gerekiyor. Böylece daha önce herhangi bir dört yıllık lisans mezunu icra memurluğuna aday olabilirken, artık yalnızca hukuk/iktisadi-idari bilimler ailesi bölümleri veya adalet önlisansı mezunları bu kadroya başvurabilecek.
Değişiklik, şube müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdürü ve sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcılığı gibi yönetici kadrolarına hangi unvanlardan geçiş yapılabileceğini düzenleyen 7 nci maddede de kapsamlı revizyonlar içeriyor.
Buna göre:
“Eğitim uzmanı” ibaresi, şube müdürü/sosyal güvenlik merkezi müdürü ve sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcılığına geçiş yapılabilecek kadrolar listesinden çıkarıldı. “Hemşire” unvanı ise aynı listeye ilk kez eklendi; böylece hemşire kadrosunda çalışanlar da bu yönetici kadrolarına aday olabilecek.
Mali hizmetler sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcılığına geçişte, araştırmacı/uzman/muhasebeci/şef kadrosunda bir yıl hizmet şartına ek olarak, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya bilgisayar işletmeni kadrosunda en az üç yıl hizmeti bulunanlar için de alternatif bir yol açıldı.
Şef kadrosuna geçiş listesinden “sağlık memuru” unvanı çıkarıldı.
Uzman, araştırmacı, sivil savunma uzmanı kadrolarına geçiş listesinden de “sağlık memuru” ibaresi, icra memurluğu geçiş listesinden ise hem “sağlık memuru” hem de “ayniyat saymanı” ibareleri çıkarıldı.
Ayrıca maddeye eklenen yeni bir fıkrayla, aynı hizmet süresi şartı aranan farklı unvanlardaki çalışma sürelerinin ayrı ayrı veya birlikte değerlendirilebileceği açıkça hükme bağlandı – böylece birden fazla kadroda kısa süreli çalışmış personelin kıdemini toplayarak şartı doldurabilmesinin önü açılmış oldu.
Diğer değişiklikler
Yönetmelikte ayrıca; sınav sorularına itirazın artık sonuçların ilanı beklenmeden, soruların yayımlanmasından itibaren beş iş günü içinde yapılabilmesi, itirazların elektronik ortamda da yapılabilmesi, programcı kadrosuna Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikayla geçiş imkanının kaldırılması ve “İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı” ibaresinin “Personel Daire Başkanlığı” olarak değiştirilmesi gibi düzenlemeler de yer alıyor. Yönetmelik değişikliklerini görmek için tıklayınız.
