Türkiye, emeklilik sisteminde büyük değişiklikler yapmayı planlıyor. Meclis’e sunulan 12. Kalkınma Planı kapsamında, emekli maaşı sisteminde ve aylık bağlanma oranlarında önemli değişiklikler öngörülüyor.
YÜKSEK EMEKLİ MAAŞI ALINIYOR
Şu anda kullanılan sistemde, aylık bağlama oranları hesaplanırken üç ayrı döneme göre hesaplama yapılıyor. Farklı dönemler için farklı katsayılar kullanılıyor ve bu katsayılar emekli maaşlarını etkiliyor. Özellikle daha uzun süre çalışanlar daha yüksek emekli maaşları alıyorlar.
YENİ SİSTEM ONLAR İÇİN UYGULANACAK
Planlanan yeni reform ile emekli olma kriterleri ve yaşam süresi göz önüne alınacak. Böylece daha adil bir emeklilik sistemi ve aylık bağlama yöntemi uygulanmış olacak. Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SSK gibi farklı emeklilik kurumları birleştirilerek norm birliği sağlanacak. Özellikle 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için yeni emeklilik sistemi uygulanacak.
ÇİFT MAAŞ ALINACAK
Sosyal güvenlik sistemi güçlendirilerek kayıtlı çalışma ve sosyal güvence teşvik edilecek. Farklı meslek ve gelir gruplarına yönelik yeni uygulamalar geliştirilecek ve kolay işverenlik uygulamaları yaygınlaştırılacak. Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacak.
Ayrıca, devreye girecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışanların emeklilik dönemlerinde refahlarının artması, çift maaş almaları sağlanacak.
Bu reformlar, Türkiye’nin emeklilik sistemini daha adil ve sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlamaktadır. Bu değişikliklerin, hem bireylerin hem de toplumun genel refahını artıracağı umulmaktadır.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
