Sözleşmeli Personel İçin Yeni Düzenleme: Kurumlar Arası Geçişe Kısıtlama

Kamu sektöründe istihdam edilen sözleşmeli personelin çalışma koşullarına ilişkin önemli bir değişiklik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin kurumlar arası geçici görevlendirme imkanlarını memur kadrosuna atanana kadar sınırlıyor. Bu adım, sözleşmeli statüdeki çalışma dönemine odaklanarak belirli bir istihdam politikası izlendiğini gösteriyor.

Sözleşmeli Personeli Kapsayan Değişiklik

24 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, kamu personelini yakından ilgilendiren önemli bir maddeyi güncelledi. Bu değişiklik, özellikle 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesinin dördüncü paragrafı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personeli hedef alıyor. Daha önce bu statüdeki personelin de belirli şartlarda yararlanabildiği kurumlar arası geçici görevlendirme hakkı, yeni düzenleme ile farklı bir boyut kazandı.

Geçici Görevlendirme Kısıtlaması

Güncellenen yönetmelik hükmüne göre, 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personel, memur kadrosuna atanana kadar başka bir kamu kurumuna geçici olarak görevlendirilemeyecek. Bu kısıtlama, ilgili personelin sözleşmeli olarak görev yaptığı süre boyunca geçerli olacak. Amaç, sözleşmeli statüdeki personelin bu dönemde görev yaptığı kurumda kalmasını sağlamak ve kurumlar arası geçişleri belirli bir süreyle sınırlamaktır.

Düzenlemenin Kapsamı ve Sonuçları

Yeni düzenleme, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 8. maddesinin dördüncü fıkrasında yapılan güncellemeyle hayata geçirildi. Bu değişiklikle birlikte, sözleşmeli statüde geçirilen dönemde başka bir kamu kurumuna geçici görevlendirme yapılması engellenmiş oldu. Ancak, bu kısıtlama, personelin memur kadrosuna atanmasının ardından geçici görevlendirme taleplerini kapsamıyor. Yani, sözleşmeli personel memur kadrosuna geçtikten sonra, genel hükümler çerçevesinde kurumlar arası geçici görevlendirme imkanlarından yararlanabilecek.

Bu düzenleme, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde istihdam edilen sözleşmeli personelin kariyer planlaması ve kurumsal bağlılıkları açısından önemli sonuçlar doğuracaktır. Sözleşmeli statüdeki personelin, memur kadrosuna geçiş sürecine kadar görev yaptığı kurumda kalması teşvik edilirken, bu durumun personel hareketliliği üzerindeki etkileri zamanla daha net görülecektir.