Geçtiğimiz hafta Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Memur-SEN ortaklığı ile hazırlanan kanun teklifi, Resmi Gazete’de yayımlandı. Vatandaşlar sözleşmeli personele kadro başvurularının nasıl ve nereden yapılacağını sorgulamaya başladı. İşte haberin merak edilen tüm detayları…
Sözleşmeli personele kadro yürürlüğe girdi!
458 bin 615 sözleşmeli personelin kadroya geçişini sağlayacak kanun teklifi Genel Kurul’da kabul edilecek Meclis’ten geçti. Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi resmen yasalaşmış oldu. Kadro düzenlemesi teklifi Resmi Gazete’de yayımlandı ve resmin yürürlüğe girdi. Kadro düzenlemesinde de 30 günlük başvuru süreci başladı. Çalışanlar bu yasadan faydalanmak için isteğe bağlı olarak başvuru yapacaklar.
Sözleşmeliye kadro teklifi kimleri kapsıyor?
Düzenleme kapsamında kadroya geçme hakkına sahip olacak personel alanları şu şekildedir:
- 4B’li personel
- Teşkilat kanunlarına dayalı çalışan sözleşmeli personel
- Mahalli idareler personelleri
- Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları
- Vekil imam, hatip ve müezzin kayyumlar
- Kamu dışı aile sağlığı çalışanları
- Vekil ebe ve hemşireler
Sözleşmeliye kadro başvuru süreci nasıl olacak?
Sözleşmeliye kadro kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla 30 gün içerisinde yazılı olarak başvurmaları durumunda memur kadrolarına atamaları gerçekleştirilecektir. Yazılı olarak 30 gün içerisinde başvuruda bulunanlar bu madde yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde kurumlarınca atanacaklar. Kanuna göre, 28 Kasım 2022 askerlik, evlat edinme, doğum, görevlendirme, ücretsiz izin gibi sebeplerden dolayı görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar da bu düzenlemeden yararlanabilecekler. Bu kişilerin başvuru ve atanmasına ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarih itibarıyla başlayacak.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
