Sözleşmeli Sağlıkçının Eş Durumu Tayini: AYM Kararı Ne Anlama Geliyor?
Kamu personelinin en hassas konularından biri olan eş durumu tayinleri, özellikle sözleşmeli statüde çalışanlar için yıllardır önemli bir gündem maddesi. Anayasa Mahkemesi (AYM), sözleşmeli sağlık personelinin eş durumu tayinlerine ilişkin kritik bir karara imza attı. Bu karar, binlerce sözleşmeli sağlık çalışanının aile birliği mazeretiyle yer değiştirme beklentilerini yakından ilgilendiriyor.
AYM’nin İptal Talebini Reddetmesi
Anayasa Mahkemesi, eşi farklı bir kamu kurumunda sözleşmeli statüde görev yapan sözleşmeli sağlık personelinin ilk üç yıl boyunca aile birliği mazeretiyle yer değişikliği yapamamasına ilişkin düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı bulmadı. Mahkeme, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesinde yer alan “kadrolu statüde” ifadesinin iptali yönündeki talebi 25 Haziran 2026 tarihinde reddetti. Bu karar, E.2026/46 esas ve K.2026/145 karar numaralarıyla 22 Ekim 2026 tarihli ve 33408 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kararın Arka Planı ve İdare Mahkemesi Başvurusu
Söz konusu kararın temelinde, bir İdare Mahkemesi’nin AYM’ye yaptığı başvuru yatıyor. İdare Mahkemesi, eşi kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışan bir personelin naklen atanma talebinin reddedilmesi üzerine açılan davayı değerlendirirken, ilgili kuralın aile hayatına orantısız bir müdahale teşkil ettiği görüşündeydi. Bu nedenle, sözleşmeli eşin kapsam dışında bırakılmasının orantısız bir durum yarattığını ve Anayasa’nın 13., 20. ve 41. maddelerine aykırı olduğunu ileri sürerek kuralın iptali için AYM’ye başvurdu.
İdare Mahkemesi, başvuru kararında devletin aile birliğini koruma sorumluluğuna vurgu yapmış ve bu doğrultuda gerekli tedbirlerin alınması gerektiğini belirtmişti. Ancak AYM, yapılan değerlendirme sonucunda bu iddiaları haklı bulmadı ve ilgili kuralın Anayasa’ya aykırı olmadığına hükmetti.
Oy Çokluğuyla Alınan Karar
AYM’nin bu önemli kararı oy çokluğuyla alındı. Mahkeme üyelerinden üçü, söz konusu düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olduğu yönünde karşı oy kullandı. Bu durum, konunun yargı içinde de farklı görüşlere sahip olduğunu gösteriyor ve meselenin karmaşıklığını bir kez daha ortaya koyuyor.
Anayasa Mahkemesi’nin bu kararı, sözleşmeli sağlık personelinin eş durumu tayinleri konusunda mevcut yasal çerçevenin devam edeceği anlamına geliyor. Eşi başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışan sözleşmeli sağlık personelinin ilk üç yıl aile birliği mazeretiyle yer değiştirme imkanı, bu kararla birlikte yasal olarak tanınmamış oldu. Bu durum, özellikle aile birliğini sağlamaya çalışan binlerce sözleşmeli sağlık çalışanı için önemli bir gelişme olarak kaydedildi.
