Türkiye’nin Siber Kalkanı Güçleniyor: Dev Personel Alımı
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Türkiye’nin dijital altyapısını ve kritik sistemlerini siber tehditlere karşı daha dirençli kılmak amacıyla önemli bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, ülkenin siber güvenliğini tahkim etmek üzere büyük bir personel alımı başlattı. Bu hamle, hem siber güvenlik alanındaki uzman ihtiyacını karşılamayı hem de genç yeteneklere cazip kariyer fırsatları sunmayı hedefliyor.
Geniş Uzmanlık Alanları ve Yüksek Ücretler
Yeni istihdam edilecek personel, İstanbul ve Ankara merkezli görev yapacak. Alım yapılacak uzmanlık alanları oldukça geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Siber güvenlikten yapay zekaya, adli bilişimden zararlı yazılım incelemelerine kadar tam 47 farklı uzmanlık dalında nitelikli profesyoneller aranıyor. Bu çeşitlilik, Türkiye’nin siber güvenlik ekosistemini çok yönlü bir şekilde güçlendirme amacını ortaya koyuyor.
Alımda kıdemli uzman, uzman ve analist pozisyonları bulunuyor. Özellikle dikkat çeken bir diğer nokta ise sunulan ücretler. Siber güvenlik alanındaki yetenekleri ülkeye kazandırmak adına, bu pozisyonlar için ücretlerin 350 bin TL seviyesine kadar çıkabileceği belirtiliyor. Bu rakamlar, sektördeki uzmanlık değerinin ve bu alana verilen önemin bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Başvuru Süreci ve Değerlendirme Kriterleri
Başvurular, 21 Ağustos 2026 tarihinde başlamış olup, 11 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek. Adayların başvurularını yalnızca kariyer.siberguvenlik.gov.tr adresi üzerinden yapmaları gerekiyor. Her adayın yalnızca tek bir pozisyon için başvuru hakkı bulunmaktadır.
Başvuru sürecinde adaylar, titiz bir ön değerlendirmeden geçecekler. Bu aşamada, üniversiteye giriş başarı sıralamaları ve mezuniyet not ortalamaları gibi akademik başarı kriterleri önemli rol oynayacak. Ön elemede başarılı olan adaylar arasından, ilan edilen kontenjanın dört katı kadar kişi, Ankara’da gerçekleştirilecek sınavlara davet edilecek.
Sınav Süreci ve Atanma Şartları
Sınavlar, adayların bilgi ve yetkinliklerini kapsamlı bir şekilde ölçmek amacıyla yazılı, sözlü veya uygulamalı formatlarda yapılabilecek. Sözlü sınava kalan adaylar ayrıca bir kişilik envanteri testine de tabi tutulacaklar. Bu aşamaların tamamlanmasının ardından, atanmaya hak kazanabilmek için adayların 100 üzerinden en az 70 puan alma şartı aranacak.
Bu büyük personel alımı, Türkiye’nin siber güvenlik alanındaki insan kaynağını güçlendirme ve dijital geleceğini güvence altına alma konusundaki kararlılığını açıkça ortaya koymaktadır. Siber tehditlerin her geçen gün arttığı bir dünyada, nitelikli uzmanlarla donatılmış güçlü bir siber güvenlik ekibi, ulusal güvenlik için hayati bir öneme sahiptir.
