Yıpranma Payı Uzman Çavuşun 7 Yıl Şartına Sayılır mı?
Uzman erbaşlıktan memurluk kadrolarına geçmek isteyen personelin hizmet hesaplamalarında yıpranma payı uzman çavuşun 7 yıl şartına sayılır mı konusu yerel yönetimlerde açıklığa kavuştu. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, fiili hizmeti 7 yıldan az olup yıpranma payı ile 7 yılı aşan adayın durumunu değerlendirdi.
3269 Sayılı Kanun ve Asgari Yedi Yıl Kriteri
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’nun 5’inci maddesinin son fıkrası uyarınca; uzman erbaşların 657 sayılı Kanun’un 92’nci maddesi kapsamında memur kadrolarına açıktan atanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış ve kendi istekleriyle ayrılmış olmaları gerektiği hatırlatıldı.
Fiili Hizmet Süresi Zammının Hukuki Niteliği
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40’ıncı maddesinde düzenlenen fiilî hizmet süresi zammının (yıpranma payı) bir sosyal güvenlik hakkı olduğu ifade edildi. Bakanlık, bu sürenin personelin emeklilik yaşını ve prim gününü öne çeken bir uygulama olduğunu, ancak atanma şartı olan fiili hizmet süresine eklenemeyeceğini vurguladı.
Fiili Hizmeti 7 Yıldan Az Olan Açıktan Atanamaz
Dosyadaki incelemede, adayın fiili hizmet süresinin 6 yıl 2 ay 29 gün olduğu, yıpranma payı dahil edildiğinde sürenin 7 yıl 9 ayı bulduğu tespit edildi. Fiilî çalışma süresi 7 yıldan az olduğu için ilgilinin 657 sayılı Kanun’un 92’nci maddesi kapsamında memurluğa açıktan atanmasının hukuken mümkün bulunmadığı mütalaa edildi.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Uzman erbaşın yıpranma payı 7 yıllık memurluk süresine eklenir mi?
Hayır. Yıpranma payı yalnızca emeklilik hesabına eklenir, memurluğa geçiş için aranan 7 yıllık süreye dahil edilmez.
Uzman erbaşlıktan memurluğa geçişte hangi süre esas alınır?
3269 sayılı Kanun’un 5’inci maddesi uyarınca ilgilinin bizzat fiilen çalıştığı üniformalı hizmet süresi esas alınır.
Fiili hizmeti 7 yıldan az olan uzman erbaş belediyeye atanabilir mi?
Hayır. Fiili görev süresi yedi yılı doldurmayan personelin 92’nci madde uyarınca açıktan ataması yapılamaz.
7 yılı dolduran uzman erbaşın atanması idare için zorunlu mudur?
Zorunlu değildir; şartları taşıyan adayın boş memur kadrosuna atanıp atanmaması belediye idaresinin takdirindedir.
İlgili Haberler
Kaynak:Kamu Personeli Alimi
