Yurtdışında çalışmak, pek çok kişinin hayalidir. Farklı kültürleri tanımak, yeni deneyimler kazanmak, dil becerilerini geliştirmek ve daha iyi bir kariyer fırsatı yakalamak için yurtdışında çalışmak isteyenlerin sayısı her geçen gün artıyor. Ancak yurtdışında çalışmak için sadece istemek yeterli değil. Bu süreçte dikkat etmeniz gereken pek çok nokta var. Bu makalede, yurtdışında çalışmak isteyenler için hazırlanması gereken belgeler, başvuru yapılacak siteler ve görüşme süreci hakkında bilmeniz gereken her şeyi anlatacağız.
Yurtdışında Çalışmak İçin Hazırlamanız Gereken Belgeler
Yurtdışında çalışmak için başvuru yapmadan önce hazırlamanız gereken en önemli belge CV’nizdir. CV’niz, sizin kim olduğunuzu, ne yaptığınızı ve neden o pozisyona uygun olduğunuzu anlatan bir tanıtım kartınızdır. Bu nedenle CV’nizi olabildiğince profesyonel, özgün ve ilgi çekici bir şekilde hazırlamalısınız.
CV’nizi hazırlarken dikkat etmeniz gereken bazı noktalar şunlardır:
CV’nizi her başvurduğunuz şirket ve pozisyona özel olarak hazırlayın. Genel bir CV ile tüm iş ilanlarına başvurmak yerine, CV’nizi o şirketin ve pozisyonun ihtiyaçlarına göre özelleştirin.
CV’nizi kısa ve net tutun. 4-5 sayfalık uzun ve detaylı CV’ler artık tercih edilmiyor. Bir buçuk sayfa veya en fazla iki sayfalık bir CV ile kendinizi ifade etmeye çalışın.
CV’nizde eğitim, iş deneyimi, yetkinlikler, sertifikalar gibi bölümleri kullanın. Eğitim bölümünde okuduğunuz okul, bölüm, mezuniyet tarihi gibi bilgileri yazın. Ortalamanız düşükse yazmayın. İş deneyimi bölümünde daha önce çalıştığınız şirketler, pozisyonlar, görevleriniz ve başarılarınız gibi bilgileri yazın. Yetkinlikler bölümünde sahip olduğunuz dil, bilgisayar, teknik veya kişisel becerileri yazın. Sertifikalar bölümünde aldığınız eğitim veya kurslara ait belgeleri yazın.
CV’nizi hazırlarken kullanabileceğiniz ücretsiz ve kolay arayüzlü sitelerden yararlanabilirsiniz. Bunlardan bazıları [Resumey] ve [CoolCV]’dir. Bu sitelerde eğitim, iş deneyimi gibi bölümleri doldurduktan sonra PDF formatında CV’nizi indirebilirsiniz.
CV’nizin yanında bir de cover letter (giriş sayfası) hazırlamanız gerekiyor. Cover letter, CV’nizin tamamlayıcısı olan ve sizin o pozisyona neden uygun olduğunuzu açıklayan bir mektuptur. Cover letter’ınızı da her başvurduğunuz şirket ve pozisyona özel olarak hazırlamalısınız. Cover letter’ınızda şunlara dikkat edin:
Cover letter’ınızı yarım sayfa veya en fazla bir sayfa olarak tutun. Uzun ve sıkıcı bir mektup yerine kısa ve ilgi çekici bir mektup yazın.
Cover letter’ınızda şirketin ve pozisyonun adını belirtin. Şirket hakkında yaptığınız araştırmaları ve şirkete neden katılmak istediğinizi anlatın. Pozisyon hakkında da bilgi verin ve o pozisyonda neler yapabileceğinizi, hangi beceri ve deneyimlere sahip olduğunuzu gösterin.
Cover letter’ınızda kendinizi tanıtın. Adınız, soyadınız, e-posta adresiniz, telefon numaranız gibi iletişim bilgilerinizi yazın. Ayrıca CV’nizde yer almayan kişisel veya profesyonel hedeflerinizden, motivasyonlarınızdan, hobilerinizden bahsedebilirsiniz.
Cover letter’ınızı nazik ve saygılı bir dille yazın. Şirkete teşekkür edin ve başvurunuzun değerlendirilmesini rica edin. Mektubunuzu imzalayın.
CV’niz ve cover letter’ınız dışında bir de portfolyo hazırlamanızı tavsiye ederiz. Portfolyo, daha önce yaptığınız veya içinde bulunduğunuz projeleri gösteren bir sunumdur. Portfolyonuzda şunlara yer verin:
Portfolyonuzu dört sayfa olarak hazırlayın. Her sayfada bir proje tanıtın.
Projelerinizin büyüklüğünü, kapsamını, süresini, bütçesini, katılımcılarını, sorumluluklarınızı, kullandığınız yöntemleri, elde ettiğiniz sonuçları gibi detayları verin.
Projelerinizle ilgili görsel, grafik, tablo, video gibi materyaller kullanın. Bu materyalleri PowerPoint’te hazırlayabilir ve sonra PDF’e dönüştürebilirsiniz.
Yurtdışında Çalışmak İçin Başvuru Yapılacak Siteler
Yurtdışında çalışmak için hazırladığınız belgeleri kullanarak başvuru yapabileceğiniz pek çok site var. Bu sitelerde istediğiniz ülke, şehir, sektör, pozisyon gibi kriterleri belirleyerek size uygun iş ilanlarını arayabilirsiniz. Başvuru yapılacak sitelerden bazıları şunlardır:
[LinkedIn]: Dünyanın en büyük profesyonel ağı olan LinkedIn’de hem kendi profilinizi oluşturabilir hem de binlerce iş ilanına başvurabilirsiniz. LinkedIn’de ayrıca şirketlerin sayfalarını takip edebilir, sektörünüzle ilgili haberleri okuyabilir, kafa avcılarıyla iletişime geçebilir ve networkünüzü genişletebilirsiniz.
[Indeed]: Dünyanın en popüler iş arama motoru olan Indeed’de hem yerel hem de uluslararası iş ilanlarını bulabilirsiniz. Indeed’de CV’nizi yükleyebilir, işverenlerle doğrudan iletişim kurabilir ve iş ilanlarına kolayca başvurabilirsiniz.
[Glassdoor]: Glassdoor’da hem iş ilanlarını hem de şirketler hakkında çalışanların yorumlarını görebilirsiniz. Glassdoor’da şirketlerin maaş, kültür, yönetim, fayda gibi konularda nasıl puanlandığını öğrenebilir ve başvuru yapmadan önce şirket hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.
[Monster]: Monster’da da hem yerel hem de uluslararası iş ilanlarını arayabilir, CV’nizi yükleyebilir ve işverenlerle iletişime geçebilirsiniz. Monster’da ayrıca kariyer rehberi, mülakat ipuçları, özgeçmiş örnekleri gibi kaynaklardan yararlanabilirsiniz.
[Eurojobs]: Avrupa’da çalışmak isteyenler için özel olarak tasarlanmış bir site olan Eurojobs’da Avrupa Birliği ülkelerindeki iş ilanlarını bulabilirsiniz. Eurojobs’da CV’nizi oluşturabilir, işverenlerle mesajlaşabilir ve başvuru sürecinizi takip edebilirsiniz.
Bu sitelerin dışında, çalışmak istediğiniz ülke veya sektöre özel siteleri de araştırabilirsiniz. Örneğin, Almanya’da çalışmak istiyorsanız [StepStone] veya [Xing] gibi siteleri kullanabilirsiniz. Ya da yazılım sektöründe çalışmak istiyorsanız [StackOverflow] veya [AngelList] gibi siteleri tercih edebilirsiniz.
Yurtdışında Çalışmak İçin Görüşme Süreci
Yurtdışında çalışmak için başvuru yaptığınız şirketlerden olumlu yanıt aldığınızda, görüşme sürecine geçiyorsunuz. Görüşme süreci, genellikle birkaç aşamadan oluşuyor. Bu aşamalar şunlardır:
Telefon veya video görüşmesi: Bu aşama, genellikle ilk filtreme aşamasıdır. Şirketin insan kaynakları veya kafa avcısı tarafından gerçekleştirilir. Bu aşamada sizin CV’nizi ve motivasyonunuzu doğrulamak, iletişim becerilerinizi ve dil seviyenizi test etmek, maaş beklentinizi ve uygunluk durumunuzu sormak amaçlanır. Bu aşamada kendinizi tanıtmaya, CV’nizdeki bilgileri desteklemeye, şirket ve pozisyon hakkında araştırma yapmaya ve sorular hazırlamaya özen gösterin.
Teknik veya yetkinlik testi: Bu aşama, genellikle ikinci filtreme aşamasıdır. Şirketin ilgili departmanı tarafından gerçekleştirilir. Bu aşamada sizin pozisyona uygun teknik veya yetkinlik becerilerinizi ölçmek amaçlanır. Bu aşamada online veya offline bir test yapmanız, bir proje veya sunum hazırlamanız, bir case study çözmeniz istenebilir. Bu aşamada test veya proje için verilen süreye ve talimatlara uymaya, hazırlığınızı iyi yapmaya ve sonuçlarınızı iyi sunmaya dikkat edin.
Yüz yüze görüşme: Bu aşama, genellikle son filtreme aşamasıdır. Şirketin ilgili departmanının yöneticisi veya takım üyeleri tarafından gerçekleştirilir. Bu aşamada sizin kişilik, uyum, motivasyon, problem çözme gibi konularda nasıl performans gösterdiğinizi görmek amaçlanır. Bu aşamada şirkete giderek yüz yüze görüşme yapmanız, online olarak video konferans yapmanız veya bir assessment center’a katılmanız istenebilir. Bu aşamada profesyonel bir görünüm ve tavır sergilemeye, güler yüzlü ve samimi olmaya, sorulara açık ve dürüst bir şekilde cevap vermeye ve geri bildirim almaya hazır olmaya çalışın.
Görüşme sürecinde başarılı olmak için şunları yapabilirsiniz:
Şirket ve pozisyon hakkında araştırma yapın. Şirketin vizyonu, misyonu, değerleri, kültürü, ürünleri, hizmetleri, rakipleri, müşterileri gibi konularda bilgi sahibi olun. Pozisyonun görevleri, beklentileri, zorlukları, fırsatları gibi konularda fikir edinin.
Kendinizi tanıtın. Güçlü ve zayıf yönlerinizi, başarılarınızı, hedeflerinizi, motivasyonlarınızı, hobilerinizi gibi konularda kendinizi ifade edebilecek şekilde hazırlanın. Örnekler vererek CV’nizdeki bilgileri destekleyin.
Sorular hazırlayın. Görüşme sırasında veya sonunda size soru sorma fırsatı verilecektir. Bu fırsatı iyi değerlendirin. Şirket veya pozisyonla ilgili merak ettiğiniz veya öğrenmek istediğiniz konularda sorular hazırlayın. Bu sorularla ilgi ve araştırma düzeyinizi gösterin.
Olumlu bir tutum sergileyin. Görüşme sırasında kendinize güvenin, gülümseyin, göz teması kurun, beden dilinize dikkat edin, karşı tarafın ismini kullanın, teşekkür edin. Görüşmeden sonra da bir teşekkür e-postası göndererek ilginizi ve takibinizi belirtin.
Yurtdışında çalışmak için bu rehberi takip ederek başvuru sürecini daha kolay ve başarılı bir şekilde tamamlayabilirsiniz.
BİZİ TWİTTER'DAN TAKİP ET ►►►► https://twitter.com/personelilantc
BİZİ TELEGRAM'DAN TAKİP ET ►►►► https://t.me/personelilan
