Memurlara Ek Ödeme Müjdesi: Resmi Gazete’de Yayımlandı

Kamu personelinin mali ve sosyal haklarına yönelik önemli bir gelişme yaşandı. Kamu İşveren Heyeti’nin başvurusu üzerine toplanan Hakem Kurulu, memur ve sözleşmeli personele yönelik yeni düzenlemeleri karara bağladı. Bu kararlar, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi ve kamu çalışanlarının aylık ek ödeme ile tazminat haklarında önemli iyileştirmeler öngörüyor.

Hakem Kurulu Kararları ve Dayanağı

Kamu İşveren Heyeti Başkanı, 22 Ağustos 2025 tarihinde kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren mali ve sosyal haklar konusunda Hakem Kurulu’na başvurdu. Kurul, 26 Ağustos 2025 tarihinde 10 üyenin katılımıyla gerçekleştirdiği son toplantısında, çoğunluğun oyuyla bir dizi karara imza attı. Bu kararların yasal dayanağı ise 4688 sayılı Kanunun 33 ve 34. maddeleri olarak belirtildi.

Sözleşmeli Personele Yönelik Düzenlemeler

• Ücret Sınırı: 527 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 31. maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri, ilgili dönemde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (II) sayılı cetvelinde yer alan emsal personelin toplam sözleşme ücretini aşamayacak.
• Yiyecek Yardımı: Sözleşmeli personel de, 19 Kasım 1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği hükümlerinden, aynı usul ve esaslar çerçevesinde faydalanabilecek.

Mali Sorumluluk Zammı ve Tazminatlar

Yeni düzenlemeler, mali sorumluluk zammı ve çeşitli tazminatlar konusunda da açıklık getiriyor:

• Belirlenen puandan daha düşük mali sorumluluk zammı öngörülen kadro ve görevlerde bulunan, aynı zamanda taşınır kayıt yetkilisi veya taşınır mal sorumlusu olarak görevlendirilen Devlet memurlarına, kadro veya görevleri itibarıyla öngörülen mali sorumluluk zammı ayrıca ödenmeyecek.
• Bu kapsama giren personele, anılan Bakanlar Kurulu Kararı’nın diğer bölümlerinde belirlenmiş olan zam ve tazminatlar da ödenmeyecek.

Seyyar Görev Tazminatında Yeni Esas

6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca bölge sınırı esas alınarak yapılan seyyar görev tazminatı ödemelerinde, bundan böyle il sınırı esas alınacak. Bu değişiklik, seyyar görev yapan personelin tazminat hesaplamalarında önemli bir farklılık yaratacak.

Sonuç

Kamu İşveren Heyeti ve Hakem Kurulu’nun aldığı bu kararlar, memur ve sözleşmeli personelin mali haklarında önemli düzenlemeler getiriyor. Özellikle sözleşmeli personele yiyecek yardımı hakkı tanınması ve seyyar görev tazminatında il sınırının esas alınması gibi maddeler, kamu çalışanları için somut iyileştirmeler anlamına geliyor. Bu düzenlemelerin, kamu personelinin çalışma koşullarına ve motivasyonuna olumlu katkı sağlaması bekleniyor.