ISS Türkiye’de Stratejik Atama: Gamze Baykal’a Çift Rol
Başvuru, ilanın resmi kaynağındaki yönergeye göre e-Devlet / ilgili kurum üzerinden yapılır.
Kurumsal dünyada önemli bir gelişme yaşandı: ISS Türkiye, şirket kültürünü ve yapısını yakından tanıyan deneyimli bir isme, Gamze Baykal’a üst düzey bir atama gerçekleştirdi. Temmuz ayı itibarıyla yürürlüğe giren bu kararla Baykal, Hukuk alanındaki mevcut görevlerine ek olarak İnsan ve Kültür organizasyonunun da liderliğini üstlenecek.
Gamze Baykal’ın Yeni Görev Alanları
ISS Türkiye’de sekiz yılı aşkın süredir Hukuk departmanında önemli roller üstlenen Gamze Baykal, yeni dönemde iki kritik alanda sorumluluk taşıyacak. Halihazırda İcra Kurulu Üyesi ve Chief Legal Officer (Hukuktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı) olarak görev yapan Baykal, bu unvanlarına İnsan ve Kültür Başkanlığı görevini de ekledi. Bu atama, şirketin insan kaynakları ve kurumsal kültüre verdiği önemi gösteren stratejik bir hamle olarak değerlendiriliyor.
Baykal’ın Deneyimi ve Şirket Bağlılığı
Gamze Baykal’ın bu yeni ve genişletilmiş rol için seçilmesinde, şirketteki uzun soluklu geçmişi ve güçlü nitelikleri etkili oldu. 2018 yılında Hukuktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak ISS Türkiye ailesine katılan Baykal, 2023’ten bu yana İcra Kurulu Üyesi ve Chief Legal Officer olarak görev yapmaktaydı. İstanbul Bilgi Üniversitesi Hukuk Bölümü mezunu olan ve aynı üniversitede MBA derecesini de tamamlayan Baykal’ın akademik geçmişi de dikkat çekiyor.
ISS Türkiye, Baykal’ın saha ile kurduğu güçlü iletişim, ekipler arasında güven ortamı yaratma yeteneği ve şirketin temel değerlerine olan bağlılığını, bu önemli pozisyon için en güçlü referanslar olarak belirtti. Bu özellikler, onun hem hukuki süreçlerdeki titizliğini hem de insan odaklı yaklaşımını bir araya getirebileceğinin göstergesi.
Kurumsal Kültür ve İnsan Kaynaklarına Verilen Önem
Bir liderin hem hukuk hem de insan ve kültür gibi iki farklı ancak birbiriyle ilişkili alanı yönetmesi, şirketin bütünsel bir yaklaşımla hareket etme arzusunu yansıtıyor. Özellikle günümüz iş dünyasında insan kaynakları ve kurumsal kültür, bir şirketin başarısında kritik rol oynuyor. Gamze Baykal’ın bu iki alandaki liderliği üstlenmesi, ISS Türkiye’nin çalışan memnuniyetine, etik değerlere ve kurumsal kimliğe verdiği önemi pekiştiriyor.
Gamze Baykal’ın bu çift başlıklı görevi, ISS Türkiye’nin hem yasal süreçlerdeki sağlamlığını korumasına hem de çalışan odaklı, güçlü bir kurumsal kültür inşa etme çabalarına liderlik etmesini sağlayacak önemli bir atama olarak öne çıkıyor. Bu stratejik karar, şirketin gelecekteki büyüme ve gelişim hedeflerine ulaşmasında kilit bir rol oynayabilir.
