Trakya Üniversitesinin Büro Personeli İlanında “Olmayan Bölüm” Şartı!

Trakya Üniversitesi tarafından 21 Eylül 2026 tarihinde yayımlanan sözleşmeli personel ilanında, Diş Hekimliği Fakültesinde görevlendirilmek üzere 2 Büro Personeli alınacağı duyuruldu.

İlanda adaylardan 2024 KPSS (P3) puan türünden en az 60 puan almalarının yanı sıra belirli lisans programlarından mezun olmaları istendi.

Üniversite mezuniyet şartını şu şekilde belirledi:

“Maliye, Kamu Yönetimi, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler, Muhasebe, Siyasal Bilimi ve Maliye, Siyasal Bilimi ve Uluslararası İlişkiler lisans programlarının birinden mezun olmak.”

Ancak ilan metninde yer verilen bölüm isimleri dikkat çekiyor.

“SİYASAL BİLİMİ VE MALİYE” HANGİ BÖLÜM?

İlanda başvuru hakkı tanınan programlardan biri “Siyasal Bilimi ve Maliye” olarak belirtilmiş.

Diğeri ise;

“Siyasal Bilimi ve Uluslararası İlişkiler.”

Oysa yükseköğretim sistemimizde yaygın olarak bulunan programın adı **”Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler”**dir. Nitekim İstanbul Üniversitesi ve Boğaziçi Üniversitesi gibi yükseköğretim kurumlarında program bu isimle lisans eğitimi vermektedir.

Benzer şekilde yaptığımız taramada “Siyasal Bilimi ve Maliye” adıyla güncel bir lisans programına rastlayamadık. Dolayısıyla ilan hazırlanırken program adlarında hata yapılıp yapılmadığının Trakya Üniversitesi tarafından kontrol edilmesi gerekiyor.

Çünkü kamu personeli ilanında tek bir kelime dahi önemlidir.

Adayın mezuniyetinin başvuru sisteminde kabul edilip edilmemesi, başvurusunun geçerli sayılması ve hatta atanıp atanamaması ilan edilen mezuniyet şartına bağlıdır.

OLMAYAN BÖLÜMÜ YAZARKEN MEVCUT BÖLÜMLER NEDEN DIŞARIDA?

İlanın tartışılması gereken ikinci tarafı ise daha önemli. Alınacak personelin ünvanı Büro Personeli. Bu nedenle büro hizmetleriyle bağlantılı çok sayıda lisans programının birlikte değerlendirilmesi mümkünken üniversite oldukça sınırlı bir bölüm listesi oluşturmuş.

Örneğin Türkiye’deki üniversitelerde halen öğrenci yetiştiren;

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Ekonometri ve Yönetim Bilişim Sistemleri

gibi programların neden başvuru kapsamına alınmadığı değerlendirilmelidir.

BÜRO PERSONELİ İLANLARI DAHA KAPSAYICI OLMALI

Üniversitelerin belirli görevler için ihtiyaç duydukları eğitim alanlarını belirlemesi elbette doğaldır.

Ancak söz konusu kadro çok özel bir teknik uzmanlık gerektiren bir pozisyon değil, Büro Personeli kadrosudur. Bu tür kadrolarda yapılacak işin niteliği esas alınarak, aynı veya benzer yeterlilikleri kazandıran programların mümkün olduğunca birlikte değerlendirilmesi gerekir.

Aksi halde aynı fakülteden mezun olmuş, benzer dersleri görmüş ve aynı büro görevlerini yerine getirebilecek adaylardan biri başvurabilirken diğeri yalnızca diploma üzerindeki bölüm adı nedeniyle başvuru yapamamaktadır.

Bu da kamu personeli alımlarında fırsat eşitliği açısından gereksiz sınırlamalar ortaya çıkarıyor.

ÜNİVERSİTELER İLAN YAYIMLANMADAN ÖNCE BÖLÜM ADLARINI KONTROL ETMELİ

Buradaki mesele yalnızca Trakya Üniversitesine özgü de değildir. Son dönemde kamu personeli ilanlarında; mezun vermeyen programlar, eski bölüm isimleri, hatalı yazılmış program adları

ve birbirinin devamı veya karşılığı olmayan bölümlerle karşılaşılabiliyor. Oysa üniversiteler açısından bunun kontrolü son derece kolaydır. İlana çıkılmadan önce güncel yükseköğretim programları kontrol edilmeli ve mezuniyet şartları buna göre belirlenmelidir.

Özellikle üniversitelerin bu konuda diğer kamu kurumlarına örnek olması beklenir.

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İLANI DÜZELTMELİ

Trakya Üniversitesinin başvuru süreci devam ederken söz konusu ilanı yeniden incelemesi yerinde olacaktır.

Öncelikle “Siyasal Bilimi ve Maliye” ile “Siyasal Bilimi ve Uluslararası İlişkiler” ifadelerinin hangi lisans programlarını ifade ettiği açıklığa kavuşturulmalı ve varsa yazım/program adı hataları düzeltilmelidir.

Bununla birlikte Büro Personeli kadrosunun niteliği dikkate alınarak Ekonometri, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi ve Yönetim Bilişim Sistemleri gibi halen aktif biçimde mezun veren ve büro/idari hizmetlerle ilişkilendirilebilecek programların da ilana dahil edilmesi değerlendirilmelidir.

Kamuya personel alımında amaç aday havuzunu gereksiz yere daraltmak değil, aynı işi yapabilecek nitelikteki adaylar arasında daha geniş ve liyakate dayalı bir rekabet oluşturmak olmalıdır.

Hele ki ilanı veren kurum bir üniversiteyse, kendi personel ilanında var olan bölümün adını doğru yazması ve var olmayan bölüm isimlerine yer vermemesi en temel beklentidir.